Más de cinco mil médicos de todo el país rindieron el Examen Único de Residencias Médicas que les permite acceder a la formación básica en hospitales públicos nacionales, provinciales y, en algunos casos municipales, y que constituye la oferta de especializaciones rentadas del sistema público de salud.

La evaluación se realizó el 24 de abril en simultáneo en todo el territorio nacional, siendo la sede del Correo Argentino, ubicada en el barrio porteño de Barracas, una de las más concurridas.

El examen, que es diseñado por la Dirección Nacional de Capital Humano del Ministerio de Salud de la Nación, es de múltiple opción y el puntaje adquirido se suma al promedio que el aspirante alcanzó en la carrera de grado. Luego se establece un ranking por concurso y por provincia y se efectúa la selección.

“El Examen Único médico es para todas las provincias, con excepción de Córdoba, CABA y Mendoza”, indicó Marcelo García Dieguez, a cargo de la dirección, y agregó que “la cantidad de cargos disponibles es equivalente al número de postulantes a nivel nacional”.

El objetivo del examen es permitir la planificación del recurso humano que se va a formar. En este sentido, el funcionario expresó: “En la medida que nosotros podamos llegar a consensos nacionales sobre cuáles son las áreas de vacancia y cuáles las áreas de mayor prioridad, es ahí donde podemos orientar los cargos”, dijo.

“Hoy necesitamos médicos en Atención Primaria de la Salud (APS) para la implementación de la Cobertura Universal de Salud”, resaltó García Dieguez.

En referencia a esto, Cintia L´Hopital, coordinadora de Políticas de Recursos Humanos en Salud, explicó que “hay residencias que son menos elegidas, por eso si uno marca tendencia con los cargos que pone en juego, está diciendo qué profesionales requiere formar, y esa es la política en la que estamos trabajando”.

Uno de los principales objetivos de la Dirección Nacional de Capital Humano es generar herramientas que permitan mejorar la eficiencia de los cargos, en articulación con las provincias. Para eso, el Observatorio Federal de Recursos Humanos en Salud, que depende de la dirección, es una iniciativa fundamental para relevar de forma constante el recurso humano nacional y las particularidades y necesidades concretas de cada institución.

Acerca del examen

Las evaluaciones de todo el país se concentran en el Correo Argentino, donde son corregidas, y analizadas por el sistema utilizado para las transmisiones electorales. De esa manera, los exámenes pasan por el centro de cómputos, que hace una corrección automática de las grillas, y constituye el ranking en un breve lapso de tiempo.

Las repuestas correctas de la evaluación fueron publicadas al día siguiente, de modo que cada postulante tenga la posibilidad de autocorregirse. En el transcurso de las dos semanas siguientes serán publicados los rankings, a partir de lo cual cada médico tendrá la posibilidad de conocer en qué puesto quedó para el acceso a los cargos vacantes.