La Secretaría de Gestión y Empleo Público anunció mediante el Boletín Oficial y como parte del Plan de Regularización del Empleo Público, el proceso para la cobertura de quinientos sesenta y un (561) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que forma parte integrante del Régimen de Selección del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP)

El requisito general de admisión a la Convocatoria Interna para la cobertura de los cargos vacantes asignados por Decisión Administrativa N° 449 de fecha 7 mayo de 2021, es poseer una experiencia laboral acreditable como personal permanente y no permanente según los artículos 8º y 9º de la Ley N° 25.164 igual o superior a diez (10) años en la Administración Pública Nacional y que el personal se desempeñe actualmente en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Cabe destacar que el requisito de admisión de experiencia laboral acreditable no será aplicable a las personas con discapacidad que se postulen a los cargos que se encuentra bajo el régimen de reserva de puestos de trabajo en los términos previstos en el artículo 8° de la Ley de Protección Integral de las Personas Discapacitadas Nº 22.431.

Para más información consultar la Resolución 101/2022