Con la vuelta a la democracia, el Dr. Raúl Alfonsín ideó y plasmó el Cuerpo de Administradores Gubernamentales integrado por profesionales altamente capacitados, con foco principal en la administración y gestión pública, apoyando con su experiencia las políticas públicas del gobierno nacional. Un cuerpo profesional multidisciplinario que cumple funciones de planeamiento, asesoramiento, organización, conducción y coordinación, en los niveles superiores de la Administración Pública Nacional.

Su objetivo es contribuir a la planificación y ejecución de las políticas públicas, con una concepción integral y una comprensión del rol del Estado y del conjunto de las administraciones públicas.

Los Administradores Gubernamentales, normalmente denominados “AG”, desempeñan funciones de planeamiento, asesoramiento, organización, conducción y coordinación en toda la Administración Pública Nacional, en las áreas y proyectos que la autoridad política considera de mayor importancia y prioridad.

El nivel de profesionalización, más de treinta años de experiencia de trabajo en los niveles superiores de todos los Ministerios, Secretarías de la Presidencia de la Nación, Jefatura de Gabinete y entes descentralizados en diferentes funciones y áreas temáticas, la movilidad, el trabajo en equipo y la permanente actualización proporcionan a los miembros del Cuerpo la versatilidad necesaria para la gestión de los asuntos públicos desde la más elevada jerarquía.

El Cuerpo presenta una dependencia jerárquica de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado y funcional de los máximos niveles de conducción del sector público que requieran la asistencia de Administradores Gubernamentales.

Para ingresar al Cuerpo de AGs:

• Se postulan solamente profesionales universitarios, cuya carrera sea mayor a cuatro años

• El Programa de Formación de AGs es la única modalidad de admisión al Cuerpo

• Ingreso por concurso estricto y transparente

Algunas de las características más destacables del Cuerpo de AGs:

• Alto compromiso en el desarrollo de un Estado eficiente y moderno para una sociedad democrática y justa

• Movilidad en la asignación de funciones: la duración del destino de un AG no puede superar los tres años

• Estabilidad supeditada a la evaluación anual de desempeño

• Capacitación permanente y obligatoria

• Capacidad de trabajar en equipo, la articulación en red y el reconocimiento y apreciación de lo diverso

Ver el Decreto N° 2098/87 y normas complementarias, de creación del Cuerpo de Administradores Gubernamentales