Institucional


El objetivo de la Secretaría de Gestión y Empleo Público es recuperar y valorizar las capacidades existentes en el Estado, orientándolas al servicio de las políticas públicas.

Desde una filosofía de compromiso con lo público, despliega procedimientos y acciones que revalorizan el trabajo y saberes de los empleados públicos para satisfacer necesidades de los ciudadanos.

Subsecretaría de Empleo Público

Subsecretario: Mariano Boiero

  • Desplegar programas que mejoren la gestión del empleo público, brindando asistencia técnica, evaluación y sistematización de procesos administrativos.
  • Planificar y evaluar políticas nacionales en materia de recursos humanos y gestión salarial.
  • Colaborar con los gobiernos provinciales y municipales en el desarrollo de la capacidad de gestión del empleo público.

Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional

Subsecretaria: Beatriz de Anchorena

  • Mejorar la calidad de las instituciones públicas y los servicios esenciales a la ciudadanía.
  • Conducir la planificación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas del sector público nacional.
  • Incorporar políticas de integridad y transparencia en la gestión de los recursos públicos.

Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP)

Subsecretario: Alejandro Estevez

  • Promover planes de capacitación y formación de acuerdo a las demandas de ministerios y organismos descentralizados, así como créditos aplicables a la carrera administrativa.
  • Brindar asistencia técnica a gobiernos provinciales y municipales que lo requieran.
  • Supervisar la operación y funcionamiento del Sistema Nacional de Capacitación, estableciendo normas de calidad y evaluando su impacto en el desempeño de las acciones y en la formación de los empleados públicos.