El objetivo de la Secretaría de Gestión y Empleo Público es recuperar y valorizar las capacidades existentes en el Estado, orientándolas al servicio de las políticas públicas.

Desde una filosofía de compromiso con lo público, despliega procedimientos y acciones que revalorizan el trabajo y saberes de los empleados públicos para satisfacer necesidades de los ciudadanos.

Subsecretaría de Empleo Público

Subsecretaria: Cra. Viviana Melamud

• Desplegar programas que mejoren la gestión del empleo público, brindando asistencia técnica, evaluación y sistematización de procesos administrativos.
• Planificar y evaluar políticas nacionales en materia de recursos humanos y gestión salarial.
• Colaborar con los gobiernos provinciales y municipales en el desarrollo de la capacidad de gestión del empleo público.

Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional

Subsecretario: Sr. Alejandro Omar GRILLO

• Mejorar la calidad de las instituciones públicas y los servicios esenciales a la ciudadanía.
• Conducir la planificación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas del sector público nacional.
• Incorporar políticas de integridad y transparencia en la gestión de los recursos públicos.

Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP)

Subsecretario: Leandro Bottinelli

• Promover planes de capacitación y formación de acuerdo a las demandas de ministerios y organismos descentralizados, así como créditos aplicables a la carrera administrativa.
• Brindar asistencia técnica a gobiernos provinciales y municipales que lo requieran.
• Supervisar la operación y funcionamiento del Sistema Nacional de Capacitación, estableciendo normas de calidad y evaluando su impacto en el desempeño de las acciones y en la formación de los empleados públicos.