UNCTAD, principal órgano de la ONU en asuntos relacionados con el comercio, los invita a participar de su Programa de Gestión Moderna de Puertos a través de la Administración General de Puertos.

Desde hace 25 años el Programa de Gestión Portuaria apoya a las comunidades portuarias de los países en desarrollos en la implementación de servicio eficientes y competitivos, a través del fortalecimiento y actualización de los Recursos Humanos de sus puertos.

El programa Train For Trade brinda herramientas teóricas y prácticas para que las comunidades portuarias puedan dar respuestas a los diferentes desafíos, a través de sus estrategias de solución integral adaptadas a condiciones locales.

• Fomentar y fortalecer las capacidades de los actores del desarrollo portuario, respetando el modo de hacer y construir de cada comunidad portuaria.
• Apoyar la formulación de políticas de desarrollo favorables a la creación de espacios de intercambio del comercio internacional.
• Fortalecer las sinergias y cooperación entre las comunidades portuarias pertenecientes a la red Train For Trade.
• Desarrollar el partenareado público-privado a nivel nacional e internacional.
• Patrocinar la colaboración y cooperación entre los puertos partners, miembros y observadores del programa.

Programa de Gestión Portuaria

Desde 1996 el Programa de Gestión Portuaria apoya a las comunidades portuarias de los países en desarrollo en la implementación de servicios eficientes y competitivos, a través del fortalecimiento y actualización de los recursos humanos de sus puertos.

Con el fin de favorecer el comercio internacional e impulsar las economías, el programa se articula en 4 redes idiomáticas (española, inglesa, francesa, portuguesa) que reúnen a organizaciones públicas, privadas e internacionales de América Latina y el Caribe; Asia; África y Europa.

El Programa brinda herramientas teóricas y prácticas para que las comunidades portuarias puedan dar respuestas a los diferentes desafíos.

Beneficios de la capacitación portuaria

Al finalizar la capacitación se contará con nuevos conocimientos y capacidades de gestión portuaria; la comprensión de nuevas herramientas de análisis, de planificación y monitoreo, y la capacidad de:

• Tomar las decisiones correspondientes a un área, desde una perspectiva de análisis global.
• Analizar las necesidades de clientes y personas usuarias de la comunidad portuaria; proponer ideas y proyectos respondiendo a los desafíos actuales y futuros.
• Conocer prácticas e iniciativas novedosas gracias al intercambio de información y conocimiento con profesionales de otras comunidades portuarias.
• Establecer relaciones profesionales y comerciales al interior de la comunidad portuaria y con otros países.

Quienes se benefician

Las comunidades portuarias a través del fortalecimiento de las capacidades de direcciones, gerencias y mandos medios de las entidades públicas y privadas de las comunidades portuarias.

Objetivos del curso

Transmitir el conocimiento y las herramientas de análisis generales para la gestión de un puerto en una comunidad portuaria, introduciendo los diferentes aspectos de ámbito técnico, económico, comercial, operacional y financiero, para que puedan:

• Entender mejor la misión del puerto, los diferentes aspectos de la comunidad portuaria y sus desarrollos futuros.
• Adquirir un mayor conocimiento de gestión, monitoreo y evaluación de las tareas bajo su responsabilidad y de herramientas de comunicación y análisis para interactuar con responsables de otras áreas a fin de contribuir a la elaboración de políticas y estrategias de la comunidad portuaria.
• Adquirir el conocimiento y la versatilidad necesaria para el desarrollo y carrera profesional en el ambiente portuario.

Estructura del curso

El curso de 8 módulos se difunde en un lapso de dos años, y comprende sesiones de 4 días por módulo (en general se difunden 4 módulos por año). La difusión de los módulos incluye actividades de divulgación del conocimiento teórico, sesiones de ejercicios prácticos individuales y grupales, instancias de debate e intercambios de conocimiento, etc.

Primer grupo de cuatro módulos

"Contexto y Estructura de las actividades portuarias"

Módulo 1: Comercio y transporte internacional
Módulo 2: Organización del sistema portuario
Módulo 3: El funcionamiento de un sistema portuario
Módulo 4: Desafíos de los Puertos Sostenibles
Duración: 120 horas

Segundo grupo de cuatro módulos

“La gestión y el desarrollo de un puerto”

Módulo 5: Métodos y Planificación estratégica de la gestión
Módulo 6: Gestión económica y comercial
Módulo 7: Gestión administrativa y legal
Módulo 8: Gestión técnica y desarrollo de recursos humanos
Duración: 120 horas

Duración Total: 240 horas

Enfoque pedagógico y material didáctico

El curso se basa en tareas de investigación, actividades de formación y el trabajo en el ámbito de los puertos y del transporte marítimo y multimodal.

El material es desarrollado por expertos portuarios, adaptación a las condiciones locales.

El kit del material didáctico se compone de:

• La guía de instrucción.
• El manual de participantes.
• Los materiales relativos a los módulos (actualizado continuamente por personas expertas) presentado en:
  • Material impreso
  • Presentaciones PowerPoint
  • Videos
• Ejercicios individuales y grupales.
• Cuestionarios de Evaluación de Módulos.
• La guía para la elaboración de una monografía de fin de curso.

Durante la difusión teórico-práctica de los módulos se llevará a cabo las siguientes actividades:

• Conferencias o presentaciones complementadas con debates.
• Test Individual y su corrección.
• Solución de Ejercicios de Grupo.
• Estudio de casos.
• Visitas a puertos y otras instalaciones u organizaciones importantes.

El curso ha sido concebido a fin de:

• Presentar una formación generalista en términos accesibles al alumnado.
• Satisfacer necesidades futuras de actores para la toma de decisiones con el fin de reforzar su contribución al desarrollo inclusivo de las comunidades portuarias, la cadenas logísticas y el comercio internacional.
• Ofrecer, en cada disciplina estudiada, la comprensión apropiada para un gerenciamiento portuario versátil.

Objetivos del contenido del curso de Gestión Portuaria

MÓDULO 1: COMERCIO INTERNACIONAL Y TRANSPORTE

Objetivos
Permitir al alumnado:

• Evaluar la evolución del transporte en el comercio y la contribución de la logística a la implementación de las estrategias internacionales de empresas y puertos.
• Identificar cualitativa y cuantitativamente los principales flujos de intercambios internacionales y en particular aquéllos relativos al puerto.
• Apreciar el impacto de los acuerdos internacionales y regionales en el campo del comercio internacional y de las actividades portuarias.
• Especificar y usar los procedimientos y documentos relativos al transporte y actividades comerciales realizadas en el puerto.

MÓDULO 2: LA ORGANIZACIÓN DE UN SISTEMA PORTUARIO

Objetivos
Permitir al alumnado:

• Describir las principales infraestructuras, superestructuras y equipamiento portuario y conocer sus finalidades en los diferentes tipos de puertos.
• Explicar la necesidad de la búsqueda constante para mantener el equilibrio entre las instalaciones, los buques y las mercancías que los utilizan.
• Especificar los objetivos, la misión y el papel del puerto.
• Especificar las tres generaciones de puertos y comparar su evolución.
• Definir los factores implicados en los costes de tránsito de las cargas por el puerto.
• Definir el papel y la responsabilidad de los principales actores implicados en el tráfico portuario con el objetivo de optimizar la cadena de transporte.

MÓDULO 3: EL FUNCIONAMIENTO DE UN SISTEMA PORTUARIO

Objetivos
Permitir al alumnado:

• Reconocer los modos de operación de los varios servicios del puerto así como los principios básicos que permiten el buen funcionamiento y competitividad del puerto.
• Valorar la importancia de la complementariedad y la cooperación de los servicios del puerto con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios y reducir costos.
• Definir los principios básicos del manipuleo de la carga y de los contenedores.

MÓDULO 4: DESAFÍOS DE LOS PUERTOS SOSTENIBLES

Objetivos
Permitirá al alumnado:

• Identificar y clasificar los riesgos dentro de la comunidad portuaria.
• Planificar, hacer, verificar, actuar sobre la gestión de la calidad.
• Identificar el marco legal a nivel nacional e internacional (seguridad y protección) y determinar sus obligaciones.
• Identificar los riesgos potenciales relacionados con la seguridad (física y digital) y describir las medidas de mitigación adecuadas.
• Reconocer las implicaciones sociales de la actividad portuaria.
• Apreciar la diversidad en la fuerza laboral.
• Prever cambios futuros en el lugar de trabajo y la estructura de la fuerza laboral.
• Identificar y clasificar los aspectos e impactos ambientales.
• Evaluar mitigación / adaptación / resiliencia.
• Reconocer el potencial y las implicaciones de una economía circular y la descarbonización del comercio.
• Identificar tendencias emergentes que afectan a la comunidad portuaria.
• Evaluar el potencial de sincromodalidad.

MODULO 5: METODOS Y HERRAMIENTAS DE LA GESTIÓN PORTUARIA

Objetivos
Permitir al alumnado:

• Determinar los componentes principales de la planificación estratégica.
• Definir los objetivos y políticas competitivas para transformar un puerto en un puerto de la tercera generación.
• Explicar la importancia de la planificación de mediano plazo donde se insertan las actividades cotidianas del puerto.
• Determinar las necesidades estadísticas de las personas usuarias del puerto.
• Identificar los tipos principales de estadísticas portuarias y sus contenidos.
• Desarrollar un sistema de recopilación y procesamiento de información estadística.
• Desarrollar los medios apropiados para presentar las estadísticas.
• Alinear la estrategia digital y la gestión de TI con los objetivos comerciales del Puerto.
• Identificar la importancia de la tecnología en la gestión portuaria y el desarrollo portuario.
• Enumerar soluciones TIC en Puertos y definir el portafolio de aplicaciones que satisfaga las necesidades del negocio.
• Definir las ventajas y los desafíos de las TIC en los puertos.
• Llevar a cabo innovación tecnológica y empresarial en Puertos.
• Distinguir entre el gobierno y la gestión de TI.
• Definir políticas estratégicas y operativas de TI.
• Describir el impacto de las tendencias de las TIC y su implicación en el modelo de negocio.
• Describir el papel de la administración en la configuración de desarrollos tecnológicos en Puertos.
• Determinar las necesidades de recursos humanos para atender la función de TI.

MODULO 6: GESTIÓN ECONÓMICA Y COMERCIAL

Objetivos
Al final del módulo el alumnado será capaz de:

• Comprender la importancia del mercadeo para el futuro del puerto y la necesidad de involucrar a todo el personal en las actividades en este ámbito.
• Identificar las informaciones necesarias para la gestión comercial, en particular las que se refieren a las varias partes implicadas en el movimiento de buques y cargas a través del puerto, así como aquellas que le permitan conocer mejor los servicios ofrecidos por el puerto.
• Describir, tomando en cuenta la información disponible y los objetivos del puerto, los principios de la organización de los servicios comerciales y la división del trabajo entre la autoridad portuaria y otros proveedores de servicios públicos y privados.
• Explicar las características principales de las diferentes herramientas comerciales que pueden ser usadas por las gerencias de mercadeo para promocionar las actividades portuarias.
• Comprender las bases para preparar tarifas portuarias y las razones por las que éstas son un instrumento estratégico.
• Describir las principales opciones en lo que respecta a las políticas tarifarias y a los objetivos.
• Describir los principales tipos de tarifas, sus bases y los métodos para calcularlas.
• Explicar por qué y cómo se debe desarrollar un plan maestro para el desarrollo portuario.
• Especificar el papel de los estudios de pronóstico de tráfico en el desarrollo de un plan maestro para el desarrollo portuario.
• Describir las diferentes etapas del cálculo económico de una inversión portuaria.
• Definir los principios generales y los métodos para calcular la rentabilidad de las inversiones.
• Comprender la necesidad de contar con sistemas de contabilidad general y de costos.
• Conocer los principios de contabilidad, del balance de situación y de sus principales cuentas.
• Comprender la importancia, para el bienestar financiero del puerto, de obtener indicadores financieros y disponer de un sistema de control de presupuesto y gestión.

MODULO 7: GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y JURÍDICA DE LOS PUERTOS

Objetivos
Hacer que el alumnado:

• Describa la organización general y comprenda la lógica de las funciones administrativas del puerto.
• Conozca las bases legales de la organización y del funcionamiento de un puerto.
• Conozca las principales disposiciones y reglamentos para operar y controlar un puerto.
• Conozca las reglas principales del dominio público portuario, y la lógica que está detrás de las acciones legales útiles para gestionar el dominio público de un puerto.
• Comprenda la lógica para saber cómo participar y evitar eventos dañinos usando la gestión de riesgos y un seguro adaptado a las necesidades.

MODULO 8: GESTIÓN TÉCNICA Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Objetivos
Sub-Módulo 8A: Gestión Técnica

Hacer que el alumnado:

• Conozca la amplitud de los temas relacionados a la gestión de las instalaciones y el equipamiento portuario.
• Comprenda las políticas y procesos concernientes a la construcción de infraestructuras portuarias y a la compra de equipamiento, inclusive los concursos de precios y las convocatorias a licitación.
• Comprenda la necesidad de un buen mantenimiento de las instalaciones y del equipamiento y comprenda los objetivos y las modalidades para organizar dicho mantenimiento.
• Identifique las funciones principales del departamento de compras que se ocupa de las provisiones de suministros y repuestos.

Sub-Módulo 8B: Desarrollo de Recursos Humanos

Hacer que el alumnado:

• Conozca los objetivos y las principales etapas de una política de desarrollo de recursos humanos.
• Explique la importancia de una evaluación cualitativa y cuantitativa de las necesidades en recursos humanos del Puerto en el corto y en el largo plazo.
• Defina los mecanismos de ajuste a emplear para lograr un balance óptimo entre las necesidades del puerto y el potencial de los recursos humanos.
• Describa las diversas maneras de motivar al personal.
• Reconozca el rol de la capacitación en las estrategias de desarrollo de recursos humanos.

Para más información o inscripciones, podés enviar un mail a [email protected]