Fecha de comienzo:22/02/2022
Fecha de finalización: 15/03/2022
Modalidad: Virtual. Martes y jueves de 15:00 a 17:00 hs.
Carga Horaria:12 hs ( 6 encuentros de 2 horas cada uno)

Objetivos

El objetivo de la capacitacion Desarrollo de las mujeres lideres en la actividad portuaria es fomentar en las asistentes el desarrollo de habilidades de gestión,supervisión, y conducción de equipos en el trabajo. Este Programa propone un recorrido a través de los aspectos clave en el desempeño del rol del liderazgo para aquellas que ya desempeñan este rol, servirá de complemento para incentivar la integración teórica con las mejores prácticas en la materia desde un enfoque comprensivo,

Metodología

La capacitación esta compuesta en una estructura de seis encuentros virtuales y un trabajo final integrador.
Cada módulo cuenta con bibliografía obligatoria y complementaria. Las clases se desarrollarán de manera sincrónica con una duración de tres horas por reloj (con intervalos incluidos).

Contenidos

Módulo I: El ejercicio del Liderazgo Femenino en la actividad portuaria.

Módulo II: Cómo tomar decisiones efectivas en la gestión portuaria.

Módulo III: Cómo medir y motivar el desempeño en la gestión portuaria.

Módulo IV: Claves para evaluar el Impacto Ambiental en la actividad portuaria

Módulo V: Cómo gestionar y resolver conflictos en el ámbito portuario.

Módulo VI: ¡Del decir al hacer!: Presentación de los trabajos finales integradores que elaborarán los asistentes.

Requisitos de aprobación

Para completar el curso, junto a los requisitos administrativos, el participante debera entregar un trabajo final integrador, que podrá́ ser individual o grupal (siempre que pertenezcan a la misma área de gestión), donde deberá́ evidenciarse la aplicación práctica de todo lo aprendido y el análisis crítico de la temática.