Aplicación del trabajo


Se recomienda firmar un acuerdo entre las partes, empleador y trabajador, mediante un contrato individual en el cual se expresen:

  • La voluntad del trabajador para realizar sus tareas remotamente con definición del lugar de prestación de tareas.
  • El tiempo y la habitualidad.
  • Detalle de equipamiento, amortización y compensación de gastos.
  • Forma de monitoreo, teniendo en cuenta la preservación de la vida privada del trabajador.
  • Plazos de preaviso respecto a la reversibilidad con la posibilidad de que ambas partes lo soliciten. La sugerencia de este plazo de preaviso es 1 mes.
  • Derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo, el descanso, permisos y vacaciones, así como su intimidad personal o familiar.