El objetivo es garantizar la igualdad de oportunidades para aquellos grupos vulnerables con dificultades para acceder al trabajo y desarrollar sus actividades laborales.

El organismo estimula el diálogo social para responder a las demandas de diversos públicos y construir prácticas de valor compartido e inclusión social, implementar proyectos de calidad, innovadores y con impacto social para la promoción del empleo.

• Crear programas de acción específicos para ser ejecutados dentro del marco de la RS entre las empresas que atiendan la gestión asociada dirigida a:
  • El respeto de los derechos laborales.
  • La promoción del desarrollo sostenible.
  • La inclusión social de grupos vulnerables.
  • La generación de competencias para el aumento de oportunidades de empleabilidad.
  • El desarrollo de habilidades emprendedoras.
• Coordinar el diseño e implementación de un mecanismo de certificación de indicadores de trabajo decente y posicionarlo a nivel nacional e internacional.
• Consolidar local e internacionalmente la promoción de la dimensión laboral de la responsabilidad social.