Normativa relativa a situaciones de crisis (pandemia CoVid19)


Mediante el DNU 761/2020, hasta el 30 de noviembre rige la prohibición de despidos y suspensiones sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, quedando exceptuadas de esta prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.

El artículo 223 bis señala que, ante causas económicas, de fuerza mayor o la falta o disminución de trabajo no imputable al empleador, las empresas pueden solicitar la suspensión temporal de trabajadores, acordando con la entidad sindical pertinente. Hay tres caminos posibles para esto.

Todos estos trámites se encuentran regulados en la Ley Nacional de Empleo 24.013, la ley de Contrato de Trabajo 20.744 y decretos reglamentarios.


Normativas en pandemia coronavirus (CoVid-19)


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