Trabajo y Diversidad Sexual

El MTEySS brega por espacios laborales respetuosos de la libre orientación sexual e identidad de género para evitar situaciones de discriminación a la población LGTBI (Lesbianas, Gays, Travestis, Transexuales y Transgéneros, Bisexuales e Intersexuales) e impulsa la integración para evitar la segregación.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué es LGTBI?
Es la sigla que reúne a las distintas identidades que forman parte de la Diversidad Sexual (Lesbianas; Gays; Travestis Transexuales Transgénero; Bisexuales e Intersexuales).

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¿Cuáles son las dificultades que pueden afrontar las personas de la diversidad sexual en el ámbito laboral?
Pueden afrontar estigmas por orientación sexual e identidad de género que se traducen en un mal clima laboral. Esto perjudica al trabajador o trabajadora en su desempeño y desgasta sus capacidades laborales que pueden derivar en la sobrecarga de trabajo, e inclusive puede llegar al suicidio.

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¿Qué puede hacer un sindicato para que se respete la diversidad sexual?
Puede generar jornadas de capacitación y sensibilización para dirigentes, delegados y delegadas y comisiones negociadoras que les permita asumir que no todas las personas son heterosexuales, incorporando la diversidad afectivo-sexual y de género desde la naturalidad, sin prejuicios. También puede incorporar la perspectiva de la diversidad sexual en la negociación colectiva.

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¿Qué hacer para garantizar la igualdad en la empresa?
Crear protocolos para prevenir y actuar frente a casos de discriminación por orientación sexual e identidad de género. Tener a mano información acerca de los aspectos positivos que se generan como el prestigio institucional y la mejor productividad al respetar los principios de no discriminación. Elaborar desde las áreas de recursos humanos materiales orientadores de buenas prácticas que garanticen un trato igualitario.

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Contacto

Dirección: Av. Leandro N. Alem 638, piso 5, CABA
Código postal: C1001AAO
Teléfono: (011) 4705-3544
Correo electrónico: diversidadsexual@trabajo.gob.ar