Rubros y montos máximos a financiar para Crédito Fiscal
Índice de contenido
- Rubros a financiar
- Descripción de los rubros
- Rubros complementarios financiables
- Estímulos económicos por incorporación de trabajadoras/es desocupadas/os
- Estímulos económicos por incorporación de personas travestis-trans y/o participantes de programas
- Requisitos para acceder al incremento económico
Rubros a financiar
En el marco de una propuesta se podrán financiar los rubros principales que se detallan a continuación, con sus respectivos límites máximos:
| Acción | Componente | Modalidad | Rubros | Monto máximo a financiar |
|---|---|---|---|---|
| Formación profesional | Curso cerrado | Presencial/Semipresencial | Honorarios docentes | $ 4.800 por hora reloj |
| Insumos | $ 8.640 por persona | |||
| Elementos de protección personal (EPP) (solo para Trabajadoras/es desocupadas/os) | $ 10.800 por persona | |||
| Ropa de trabajo (solo para trabajadoras/es desocupadas/os) | $ 7.200 por persona | |||
| Virtual | Honorarios docentes | $ 4.800 por hora reloj | ||
| Curso abierto | Presencial/Virtual | Arancel por trabajador/a | $2.400 por hora y trabajador/a si la carga horaria es menor a 50 horas; y $1.680 por hora y por trabajador/a si la carga horaria es mayor a 50 horas. | |
| Equipamiento | - | - | 50% de la acción de formación profesional | |
| Certificación calidad | Consultoría certificación | $ 1.125.000 | ||
| Auditoría certificación | $ 877.500 | |||
| Consultoría re-certificación | $ 225.000 | |||
| Auditoría re-certificación | $ 630.000 |
Descripción de los rubros
A fin de precisar con más detalle qué se financia, ejemplificamos los rubros:
- Insumos. Son aquellos elementos consumidos en la capacitación brindada (ej. electrodos en un curso de soldadura, harina en un curso de pastelería, etc.).
- Elementos de protección personal. Serán financiables solo para desocupados, reconociéndose únicamente cascos, guantes, mangas, protección ocular y calzado de seguridad.
- Ropa de trabajo. Será financiable solo para desocupados, entendiéndose como ropa de trabajo a elementos tales como overol, mameluco o similares. No se financiará uniforme de trabajo.
- Consultoría de Certificación. Proceso de preparación para la certificación de una norma por vez primera en la organización.
- Consultoría de Recertificación. Proceso análogo a la Consultoría de Certificación, pero de revalidación sobre una norma ya certificada previamente.
- Auditoría de Certificación. Proceso de auditoría por parte de un Organismo de Certificación respecto del cumplimiento de una norma a implementarse por vez primera en la organización.
- Auditoría de Recertificación. Proceso análogo a la Auditoría de Certificación, pero de revalidación sobre una norma ya certificada previamente.
Rubros complementarios financiables
Como parte de la propuesta se reconocerán:
- Honorario contador. Se reconocerán hasta dos (2) certificaciones: una (1) para la presentación de la propuesta y una (1) para la rendición de cuentas. En ambos casos, hasta pesos diecinueve mil doscientos ($ 19.200).
- Honorario escribano. Se reconocerá sólo para cooperativas de trabajo que asocien desocupadas/os, y sólo una (1) certificación para la rendición de cuentas y por hasta la suma de pesos diecinueve mil doscientos ($ 19.200).
- Honorarios de desarrollo y acompañamiento de la propuesta: es el reconocimiento de honorarios profesionales para la formulación de la propuesta, la coordinación de su ejecución y posterior rendición de cuentas. Esta función podrá ser asumida por personas físicas y/o por instituciones intermedias encargadas de la promoción del desarrollo MiPyME en una región o localidad; entes de Agrupamientos industriales; Universidades Públicas Nacionales o Provinciales, sus cooperadoras o fundaciones; Instituciones de Formación Profesional.
El monto a reconocer por este rubro para la acción de Formación Profesional será igual al diez por ciento (10%) del monto total integrado por los cursos. Mientras que en la acción de Certificación de Calidad en el monto máximo a reconocer por este rubro para será igual al cinco por ciento (5%) del monto total previsto para tal acción. En cualquier caso, el monto máximo a reconocer en este rubro es de pesos cuatrocientos mil ($ 400.000).
Estímulos económicos por incorporación de trabajadoras/es desocupadas/os
La empresa o cooperativa responsable podrá acceder a un incremento en el monto total aprobado para la ejecución de la propuesta cuando se comprometa a incorporar a su nómina de trabajadores a desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años que hayan finalizado acciones de formación profesional en el marco de la propuesta o cuando tal compromiso lo asumieran los organismos adherentes que integran su propuesta.
Las condiciones para acceder al mencionado incremento son las siguientes:
1. La empresa o cooperativa deberá manifestar expresamente la intención de incorporar trabajadores desocupados en la presentación de la propuesta a través de la “Plataforma Crédito Fiscal”, expresando la cantidad de trabajadores a contratar o a asociar.
2. Para las empresas, el incremento en el monto total aprobado será conforme se describe en el siguiente cuadro:
Incremento del monto de la propuesta en función de incorporación de trabajadoras/es desocupadas/os
| Cantidad de trabajadores en nómina | Incorporación de 1 trabajador | Incorporación de 2 a 5 trabajadores | Incorporación de 6 a 10 trabajadores | Incorporación de más de 10 trabajadores |
|---|---|---|---|---|
| 4 a 5 | 30% | 40% | 45% | 50% |
| 6 a 15 | 20% | 30% | 40% | 50% |
| 16 a 80 | 10% | 20% | 30% | 40% |
| Más de 80 | 0% | 10% | 20% | 30% |
- Para las cooperativas, el incremento en el monto total aprobado será conforme se describe en el siguiente cuadro:
Incremento del monto de la propuesta en función de trabajadoras/es desocupadas/os a asociarIncorporación de 1 a 5 trabajadoras/es Incorporación de 6 a 10 trabajadoras/es Incorporación de más de 10 trabajadoras/es 30% 40% 50%
Estímulos económicos por incorporación de personas travestis-trans y/o participantes de programas
Se entiende por estímulos económicos por incorporación de personas con discapacidad y/o personas travestis, transexuales y transgénero, y/o participantes de programas o acciones de empleo y/o formación profesional administrados por la Secretaría de Empleo
La empresa o cooperativa accederá a un estímulo adicional e independiente del anterior, equivalente a un cinco por ciento (5%) por trabajador incorporado, con un máximo de estímulo del veinticinco por ciento (25%).
Requisitos para acceder al incremento económico
- Para establecer el incremento correspondiente, las empresas deberán indicar la cantidad de trabajadores en nómina al momento de la presentación.
- Para acceder al incremento por incorporación de trabajadoras/es desocupadas/os, las contrataciones del nuevo personal deberán formalizarse exclusivamente por tiempo indeterminado.
- La empresa acreditará la incorporación de las/os trabajadoras/es desocupadas/os que contrate a través de la presentación del alta temprana (Mi Simplificación) y de la constancia del cumplimiento de las obligaciones para con la Seguridad Social durante un mínimo de TRES (3) meses al momento de la rendición de cuentas.
- La cooperativa de trabajo acreditará la asociación de las/os trabajadoras/es desocupadas/os que asocie, a través de la presentación de la copia certificada por escribano público de su libro de asociados donde consten las incorporaciones propuestas con una antigüedad no menor a TRES (3) meses al momento de la rendición de cuentas.