Biografía: Andrea Pelusi
Andrea Pelusi es analista de HSE en Syngenta Agro planta VT2, Venado Tuerto, Santa Fe. Licenciada en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, egresada de la Universidad Siglo 21, con experiencia profesional principalmente en los rubros de la construcción y la agroindustria.

1. ¿Cómo se puede utilizar la inteligencia artificial para prevenir accidentes laborales?
La IA se puede utilizar en diferentes sistemas y equipos ya que mediante el uso de cámaras, sensores y algoritmos se puede monitorear en tiempo real las condiciones de trabajo. Estos pueden identificar comportamientos, patrones o situaciones de riesgo y alertar de inmediato. Por ejemplo:

• Evaluación de riesgos automáticas: A través de una imagen del sector donde se vayan a realizar las tareas se puede identificar los riesgos y contemplar las medidas preventivas.
• Predicción de futuros eventos: Mediante los reportes históricos de condiciones inseguras, a imágenes/videos de los procesos y patrones de cada trabajador, se puede identificar tendencias y determinar cuáles son los riesgos y trabajadores que tienen mayor probabilidad de ocurrencia.
• Implementación de realidad virtual: permite contempla los escenarios reales de cada empresa e identificar cada riesgo presente, determina las medidas de mitigación necesarias para llevarlos a niveles aceptables y plantea posibles escenarios de emergencia.
• Simulación de eventos: genera una simulación o recreación de lo ocurrido. Esto analizar el evento y sus causas, para garantizar un correcto plan preventivo.
• Evaluación de estados de EPP: evaluación del estado de los EPP más críticos (ej: arnés de seguridad).

2. ¿Qué papel juega el aprendizaje automático en la identificación de patrones y tendencias en los datos de seguridad laboral?
Considero que el aprendizaje automático es fundamental ya que ayuda a la predicción de tendencias inseguras, y clasifica datos para descubrir patrones y brindar información útil para la toma de decisiones.
La IA nos ayuda a analizar grandes cantidades de datos en tiempos cortos, esto no sería posible con recursos humanos. Al mismo tiempo, nos brinda mayor objetividad en los resultados.

3. ¿Qué formación profesional se necesita en el contexto actual?
Actualmente, nos encontramos con el desafío de conocer y entender las nuevas tecnologías disponibles y su aplicabilidad al entorno laboral para mantener nuestros procesos y sistemas actualizados. Esto requiere que los profesionales de todas las áreas, se capaciten en IA, incluyendo su potencial, beneficios y limitaciones.

4. ¿Qué consideraciones éticas se deben tener en cuenta al utilizar la IA en la prevención de riesgos laborales?
La gestión de información confidencial debe ser la prioridad principal en todos los sitios donde se implementen herramientas de Inteligencia Artificial (IA). Es fundamental proteger la información sensible relacionada con los trabajadores y garantizar su adecuado manejo. Para lograrlo, es esencial comprender y comunicar claramente el funcionamiento de la IA a todo el personal. Asimismo, resulta crucial mantener el juicio humano en la toma de decisiones importantes, evitando una excesiva dependencia tecnológica.