Solicitud de audiencia de Conciliación Laboral Obligatoria


Brindar una audiencia de conciliación a los trabajadores y/o empleadores que tengan un conflicto con la otra parte y que corresponda a la competencia de la Justicia Nacional del Trabajo.
Si una de las partes desea demandar a la otra en asuntos laborales está obligada a solicitar previamente una audiencia de conciliación en el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO).
Sólo podrá recurrir a la justicia una vez agotada esta etapa. Este carácter previo y obligatorio no significa que necesariamente se deba llegar a un acuerdo, sino que es indispensable pasar por el intento de conciliación, para sólo entonces poder iniciar una demanda judicial.

¿A quién está dirigido?

Los usuarios de este servicio son los trabajadores (o ex trabajadores) y empleadores. En caso de fallecimiento, sus descendientes, cónyuges o ascendientes (derechohabientes). El trámite lo pueden realizar ellos mismos o a través de un apoderado.

¿Qué documentación necesito?

Si el trámite lo inicia el empleador o el empleado:
1.- Formulario de inicio de reclamo completo.
2.- Documento Nacional de Identidad, Libreta Cívica, Libreta de Enrolamiento o Cédula de Identidad MERCOSUR e instrumento de personería si correspondiere.

Si el trámite lo inicia un apoderado o un tercero (enviado por el apoderado):
1.- Formulario de inicio de reclamo completo.
2.- Poder, se acepta:
- Minuta acta poder, expedida por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
- Poder otorgado ante escribano público.
- Carta poder certificada por un funcionario SECLO autorizado o ante autoridad policial. Acceda al Formulario
Carta Poder.
- Nota de autorización, si el apoderado envía a un tercero a presentar el trámite.

¿Cómo hago?

1

1.- Completar el Formulario de inicio de reclamo con todos los datos requeridos para evitar demoras.
2.- Presentar toda la documentación requerida.
3.- Sorteo de la primera audiencia y asignación del conciliador. El SECLO notifica a las partes sobre la fecha de la primera audiencia de conciliación.
4.- Asistir a las audiencias de conciliación.

¿Cuál es el costo del trámite?

Para el trabajador: gratuito.
Una vez que el acuerdo es homologado, el empleador deberá abonar:
- Por un trabajador: $1500.-
- Por dos trabajadores: $1875.-
- Por tres trabajadores: $2250.-

Si el reclamo concluye sin acuerdo entre las partes, o si se llega a un acuerdo que no se homologa, no abona nada.

MULTAS:
En caso de ausencia no justificada a la conciliación, se deberá abonar una multa:
- Ausencia a una audiencia: $1500.-
- Ausencia a dos audiencias: $3000.-

La parte deberá retirar la boleta de pago de la multa en SECLO, en su horario habitual de atención al público. De no concurrir, el SECLO la intimará vía postal.

Vigencia

Si se llega a un acuerdo y es homologado, hace cosa juzgada administrativa.
Si no se llega a un acuerdo entre las partes, queda expedita la vía judicial.