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  • Nuevo Protocolo de Evaluación de Desempeño del Personal a distancia
    El Protocolo de Actuación a Distancia para la Evaluación de Desempeño del Personal, fue aprobado mediante Resolución 85/2020 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público. ...

  • Actividades INAP | Noviembre 2020
    Accedé a los cursos del Instituto Nacional de la Administración Pública y planificá tu capacitación. ...

  • Licencias anuales ordinarias 2018
    El Decreto 813/2020 transfiere el otorgamiento de licencias anuales ordinarias correspondientes a 2018 al período comprendido entre el 1° de diciembre y el 31 de marzo de 2021. ...

  • Capacitaciones sobre Nomenclador de Puestos y elaboración de Perfiles para la Carrera Administrativa bajo la modalidad virtual sincrónica
    La Oficina Nacional de Empleo Público promueve y fortalece trabajo conjunto con la áreas de RRHH para el desarrollo laboral de las y los trabajadores. Las capacitaciones comenzaron en agosto y continúan en noviembre. ...

  • El Programa de Movilidad y Búsquedas Internas promueve la mejora continua y el fortalecimiento del empleo público
    La plataforma de PMOBI cuenta con 350 visitas diarias y durante 2020 mas de 1250 postulantes se registraron para iniciar el proceso de movilidad. ...

  • Licencias en APSO por COVID-19
    Ante la situación producida por la pandemia de coronavirus (COVID-19) y sus eventuales derivaciones en el ámbito laboral, comunicamos las medidas adoptadas en materia de licencias para el empleo público nacional. Aquellos/as trabajadores/as de la Administ ...

  • Carrera Administrativa- Dto. N° 1.133/2009
    Manuales para postulantes o trabajadores (en proceso) Empleo Público Portal de Empleadas y Empleados Públicos ...

  • Suplementos
    Todos estos suplementos tienen carácter funcional, es decir que la percepción de los mismos se mantiene mientras persistan las causas que motivaron su percepción y se constate la prestación efectiva del servicio. Si bien, la asignación de estos suplemento ...

  • Evaluación de desempeño
    La evaluación de desempeño nos permite conocer con claridad la calidad del trabajo de las jurisdicciones y las personas para detectar necesidades de capacitación, habilitar posibilidades de desarrollo en la carrera de los agentes y valorar el desempeño de ...

  • Promoción de grado escalafonario
    El SINEP, prevé la asignación de Grados Escalafonarios, según corresponda, al trabajador que atravesará un Proceso de Selección y fuera designado en la Planta Permanente del Personal. Asimismo, el personal incorporado al citado régimen de Carrera, pueda a ...

  • Ingreso a al carrera administrativa
    Finalizado el proceso de Selección, los agentes designados en un cargo de Planta Permanente del SINEP deberán cumplir con un Periodo de Prueba para adquirir la estabilidad en el empleo. Durante este periodo se busca acreditar la idoneidad del ingresante, ...

  • Selección- Perfiles
    Todo Proceso de Selección inicia la búsqueda a partir del diseño del perfil para la cobertura del puesto vacante. Asimismo, dicho perfil figura aprobado en las Bases del Concurso. Guía para Empleados sobre Perfiles de Puestos SINEP Portal de Empleadas y E ...

  • Carrera Administrativa SINEP- Decreto N° 2.098/2008
    En esta sección los empleados podrán encontrar información relativa a las siguientes etapas de la carrera:- Selección- perfiles- Ingreso a la carrera administrativa- Promoción de grado escalafonario- Promoción de tramo escalafonario- Evaluación de desempe ...

  • Herramientas para el/la empleado/a
    Todo trabajador que brinda sus servicios en la APN en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto N° 2.098/2008) tiene el derecho de desarrollar su Carrera Administrativa a través de lo ...

  • Calendario de gestión SINEP
    El presente calendario pretende visualizar fácilmente los tiempos y plazos requeridos para de cada subsistema de Recursos Humanos, vinculados a la Carrera Administrativa. Descargá el Calendario Portal del Empleado Público Recursos Humanos ...

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