Se encontraron 36 resultados
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Licencias en APSO por COVID-19
Ante la situación producida por la pandemia de coronavirus (COVID-19) y sus eventuales derivaciones en el ámbito laboral, comunicamos las medidas adoptadas en materia de licencias para el empleo público nacional. Aquellos/as trabajadores/as de la Administ ... -
Suplementos
Herramienta para las áreas de RRHH ... -
Promoción de Tramo Escalafonario
La promoción de Tramo Escalafonario posibilita la valoración de cada trabajador demostrando su mayor dominio competencial dentro de su puesto de trabajo o función, siendo recompensado por su promoción en el Nivel Escalafonario correspondiente. La Guía del ... -
Relevamiento de personal de Planta Permanente
La secretaria de Gestión y Empleo Público, continúa con su compromiso de mejorar la situación de las trabajadoras y trabajadores del Sector Público Nacional, poniendo particular énfasis en aquellos que fueron y son quienes pudieron hacer efectivas todas l ... -
Carrera Administrativa- Decreto Nº 2539/15- PECIFA
Todo trabajador/a de planta permanente que brinda sus servicios en la Administración Pública Nacional en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (Leyes Nros. 20.239 ... -
Suplemento (PECIFA)
Manual para la tramitación del Cambio de Agrupamiento Manual para la tramitación del Cambio de Agrupamiento Idioma Español Transformación del Estado y Función Pública Portal del empleado público nacional Desarrollo y Modernización del Empleo Público ... -
Carrera Administrativa- Decreto Nº 2539/15- PECIFA
Todo trabajador de planta permanente que brinda sus servicios en la Administración Pública Nacional en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (Leyes Nros. 20.239 y ... -
Suplementos (PECIFA)
Guía de Cambio de Agrupamiento Guía de solicitud de cambio de agrupamiento Idioma Español Transformación del Estado y Función Pública Portal del empleado público nacional Desarrollo y Modernización del Empleo Público ... -
Selección y Perfiles Dto.1133/09
La elaboración de perfiles constituye un instrumento de gestión fundamental para los Recursos Humanos en tanto que impacta sobre los distintos subsistemas de gestión del personal (Capacitación, Evaluación de Desempeño, Desarrollo de Carrera, entre otros). ... -
Promoción de grados
El Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud homologado por el Decreto N° 1133/09 y modificatorios ... -
Promoción de categoría
El Régimen de Carrera prevé el progreso vertical a través de un proceso denominado “Promoción de Categoría”. A través del mismo, el trabajador puede acceder a las sucesivas Categorías establecidas por Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal P ... -
Incorporación desde otros convenios
El Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción Dependientes del Ministerio de Salud (Decreto N° 1.133/2009), prevé que el Personal Profes ... -
Selección y Perfiles
La elaboración de perfiles constituye un instrumento de gestión fundamental. La misma, es una actividad primordial tanto para el ingreso como para la promoción del personal profesional de la Administración Pública Nacional ya que permite identificar y med ... -
Promoción de grados
El Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud homologado por el Decreto N° 1133/09 y modificatorios ... -
Promoción de categoría
El Régimen de Carrera prevé el progreso vertical a través de un proceso denominado “Promoción de Categoría”. A través del mismo, el trabajador puede acceder a las sucesivas Categorías establecidas por Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal P ...