Revisar y homologar acuerdos espontáneos entre trabajadores y empleadores

En el SECLO analizamos si el acuerdo entre trabajador y empleador cumple con todos los requisitos legales.


Las partes pueden llevar su acuerdo al Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) para que una autoridad competente analice y evalúe si cumple con todos los requisitos legales. Una vez analizada la presentación, el SECLO dicta una resolución.

La homologación de los acuerdos brinda tranquilidad a las partes involucradas al limitar futuros reclamos ante la justicia. Además, al trabajador se le explica el alcance del convenio que suscribe, pudiendo percibir el dinero -en los casos que corresponda-, en forma rápida (en mucho menor tiempo del que tardaría un juicio).

Importante: No se puede iniciar un trámite de ratificación de acuerdos espontáneos si previamente se registra la existencia de un trámite de instancia obligatoria de conciliación laboral (artículo 4 Dto. 1169/96 mod. Dto. 1347/99).
Aquellos empleadores que celebren diez (10) o más acuerdos en el término de seis (6) meses o veinte (20) en el término de doce (12) meses, deberán pedir la autorización por escrito a: [email protected]

¿A quién está dirigido?

Trabajadores (o ex-trabajadores) y empleadores de empresas radicadas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires o con domicilio fiscal en esta ciudad. En caso de fallecimiento, sus descendientes, cónyuges o ascendientes (derechohabientes).

¿Qué necesito?

Acuerdo firmado y aclarado por las partes.

DNI físico o digital o en su defecto Pasaporte Nacional vigente de todas las partes intervinientes (no es válido la constancia de DNI en trámite).

Credencial del Colegio Público de Abogados de Capital Federal vigente o en su defecto Certificado de matrícula vigente habilitado por el CPACF.

Acreditación de personería (empleador).

Boleta de pago, comprobante de pago electrónico (VEP) o comprobante de Transferencia bancaria con el número de trámite.

Además de esta documentación, según sea la situación que sea objeto de acuerdo, debe presentarse:

  • Si el objeto es Período de Prueba (Art. 92 bis LCT): Acompañar constancia del alta y baja de AFIP.
  • Si el objeto es Salario por Suspensión (Art. 223 bis LCT): Acompañar la declaración jurada del Trabajador fuera de Convenio con firma y aclaración del empleador.
  • Si el objeto es Renuncia (Art. 240 LCT): acompañar telegrama de renuncia.
  • Si el objeto es Fallecimiento del Trabajador (Art. 248 LCT): Acompañar el documento que acredite el vínculo y certificado de defunción.
  • Si el objeto es Fallecimiento del Empleador (Art. 249 LCT): Acompañar el documento que acredite el vínculo y el certificado de defunción.
  • En el caso de Sociedad de Hecho: Inscripción de AFIP.

Toda la documentación deberá presentarse en formato PDF, en un archivo por cada documento debidamente nombrado.

¿Cómo hago?

1

El trámite se inicia a través del Portal de Abogados. El abogado, matriculado en el Colegio Público de Abogados de Capital Federal (CPACF), tiene que estar previamente registrado en el Portal.

2

Una vez en el Portal, selecciona Inicio de Trámite/solicitud de Turno – Espontáneas. Carga allí los datos de las partes junto con la documentación requerida para obtener el número de trámite.

3

Cargados los datos y la documentación y pagado el arancel, podes seleccionar la fecha y hora de celebración de la audiencia.

4

Analizado los datos y la documental del trámite recibirás en Novedades del Portal de Abogados una notificación del turno con la designación del funcionario interviniente para la celebración de la Audiencia Virtual; o, por el contrario, una observación en caso de documentación o datos faltantes o erróneos.

¿Cuál es el costo del trámite?

Gratuito

Para el trabajador

$4900.00

Para el empleador por cada trabajador. (valor que rige desde Septiembre de 2021)

Pago del arancel

Las opciones para el pago del arancel son:

  • Boleta de pago (en cualquier sucursal del Banco Nación).
  • Comprobante de pago electrónico (VEP).
  • Pago generado por Sistema e-Recauda .
  • Comprobante de Transferencia bancaria al CBU 0110599520000000616692 y CUIT 30-54104543-7.

Vigencia

Todo acuerdo homologado será considerado cosa juzgada administrativa.