DEL REQUIRENTE:

• Constancia de Inscripción en el Registro Nacional Único de Requirentes (Re.N.U.R.E.). (original y copia).

DEL APODERADO:

• Poder otorgado por el Requirente, con facultades suficientes para actuar ante este DNM. (original y copia).
• Credencial de Apoderado de Migraciones vigente (original y Copia).
• DNI/C.I. vigente del apoderado (original y copia).

DEL INGRESANTE:

1.- Nota de solicitud detallando los motivos de la petición, conteniendo los siguientes datos de los ingresantes:

• Nombres y Apellidos.
• Fecha de Nacimiento.
• Número de pasaporte.
• País de nacimiento.
• Nacionalidad.
• Estado civil.
• Profesión.
• Nivel de estudios cursados.
• País y ciudad donde reside.
• Plazo de permanencia pretendido.
• Consulado donde visará su pasaporte (Consulado Argentino en el país de origen, o en donde resida legalmente).
• Domicilio donde residirá el extranjero durante su estadía en nuestro país.
• Detalle de las prestaciones que tomará a su cargo el solicitante (vivienda, viáticos, etc.).
• Descripción de las tareas a desarrollar por el extranjero en el Territorio Nacional y su relación con la actividad de la firma requirente.
• Actividad que desarrolla la empresa donde presta servicios el ingresante, indicando el nombre de la misma y cargo que ocupa el ingresante.
• Si el ingresante visitó anteriormente la República indicar fecha y motivos.
• Copia completa y actualizada del pasaporte válido y vigente del ingresante.

2.- Se acreditará el carácter de deportista/artista mediante la agregación de carta de presentación, referencias o certificaciones emanadas de autoridades o asociaciones deportivas/culturales o artísticas que revistan esas características, constancias de cursos, estudios, presentaciones o referencias de otras personas que sean públicamente reconocidas.

3.- Contrato de trabajo ofrecido, suscripto únicamente por el empleador ante escribano público, con cláusulas que suspendan su inicio hasta tanto el extranjero se encuentre migratoriamente habilitado para trabajar y también deberá constar en el mismo el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable.