Propuestas de formación e investigación:

• Conversatorio sobre Géneros, Salud mental y Consumos problemáticos.
• Implementación de la Ley Micaela. Para personas en cargos de jefatura y coordinación a cargo del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad.
• Implementación de la Ley Micaela. Para les trabajadores del Hospital a cargo del equipo de Docencia del Hospital.
• Ciclo de Géneros y Diversidad.
• Capacitaciones sobre el “Manual clínico: Atención integral de la salud ante situaciones de violencia por motivos de género. Herramientas para equipos de salud”.
• Jornada sobre Abordaje integral e interinstitucional de las Violencias Sexuales Extremas en Mujeres y LGBTI+ mayores de 18 años.
• Proyectos becados en temática de género, en el marco de los Concursos de Becas de Investigación del Hospital.

Otras acciones transversales:

• Adaptación del Manual de Violencias por Motivo de Género desarrollado por la Organización Panamericana de la Salud.
• Participación en la mesa consultiva, junto con otros Hospitales Nacionales, a fin de realizar adaptaciones al contexto y territorio nacional.
• Articulación con la Dirección de Géneros y Diversidad del Ministerio de Salud de la Nación.

• Articulación con el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad.

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