Trabajo lanza nuevo rol para certificar como Operador de Comunicación Social Digital

El Ministerio de Trabajo a través de la Coordinación de Teletrabajo posibilitará la certificación de competencias en dicha modalidad. En esta ocasión, son 100 las vacantes para certificar como Operador de Comunicación Social Digital. Es importante destacar que la certificación de competencias es un proceso íntegramente gratuito. Para obtener mayor información o inscribirse al programa escribir a: [email protected]


El Ministerio de Trabajo a través de la Coordinación de Teletrabajo posibilitará la certificación de competencias en dicha modalidad. En esta ocasión, son 100 las vacantes para certificar como Operador de Comunicación Social Digital. Es importante destacar que la certificación de competencias es un proceso íntegramente gratuito. Para obtener mayor información o inscribirse al programa escribir a: [email protected]

La Certificación de Competencias en Teletrabajo es el reconocimiento público, formal y temporal de la capacidad laboral demostrada por un trabajador. Esto se determina mediante la evaluación de sus competencias, evaluando las capacidades laborales del teletrabajador independientemente de cómo fueron adquiridas.

La nueva certificación, la quinta realizada por la Coordinación, invita a participar a todos aquellos que tengan experiencia en la creación y gestión de comunidades en el entorno digital, quienes hacen uso eficaz de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y desarrollan su tarea aplicando estándares de calidad y las buenas prácticas que establece el teletrabajo.

El requisito para poder certificarse es tener como mínimo 1 año de experiencia como teletrabajador especializado en el rol. El método de inscripción y evaluación es simple, el interesado deberá ingresar en el sitio web del Ministerio y en la sección Teletrabajo ingresar a Certificación de Competencias, allí ingresar sus datos para posteriormente ser contactado por el responsable del área.

Las ventajas que aporta certificar competencias laborales: - Es un reconocimiento público de la experiencia. - Mejora las oportunidades de inserción laboral. - Mejora las oportunidades de carrera. - Promueve la capacitación y la formación continua. - Hace más eficiente la gestión de recursos humanos en las empresas.