En el marco de la “2da Ronda de Negociaciones del Convenio de Seguridad Social y su Acuerdo de Aplicación entre la República Argentina y la República de Corea” realizada durante los días 6, 7 y 8 de noviembre en Seúl, Corea, participaron representantes de la Secretaría de Seguridad Social, a cargo de la Ofelia Cédola y de la Dirección Nacional de Pensiones Coreana del Ministerio de Salud y Bienestar encabezada por el director de legislación Nacional, Yoo Geun Heag.

Como resultado de la reunión se logró un importante avance en el proceso de negociación; asimismo, se fijó para marzo de 2013 la próxima ronda de negociaciones a realizarse en la cartera laboral argentina, en la cual se acordarán los formularios definitivos para la aplicación del convenio.

Los convenios internacionales de seguridad social son acuerdos celebrados entre dos o más países (bilaterales-multilaterales) que tienen como fin garantizar el goce efectivo del derecho a la seguridad social de los trabajadores migrantes permitiendo reconocer años aportados en otros países. Las personas beneficiarias son, en su mayoría, aquellos trabajadores que dentro de su historia laboral tienen aportes en distintos países, ya sea en relación de dependencia o autónomos, como también a su grupo familiar.

Durante los últimos años la relación bilateral con Corea se ha incrementado y se ha fortalecido. Se estima que viven en la Argentina alrededor de 30.000 personas con pasaporte coreano. Además, existen varias compañías coreanas que tienen inversiones en la Argentina (Samsung, LG, Kia, Hyundai, Daewoo, entre otras), por lo que un convenio bilateral de seguridad social resulta de especial interés.