Tomada firmó convenio para certificar competencias en el rol genérico de teletrabajador

El ministro de Trabajo y representantes de la Fundación para el Desarrollo del Conocimiento (FUNDESCO) suscribieron el convenio MARCO para la certificación de competencias en el Rol Genérico de Teletrabajador. El acto se llevó a cabo el martes 30 de marzo en la sala Omar Moreno de la cartera laboral. Participaron del mismo el secretario de Empleo, Enrique Deibe, la coordinadora del área de Teletrabajo, Viviana Díaz, autoridades de las empresas Telecom, Cisco e YPF y representantes de los gremios FOETRA, OPSSTA, UPJET Y SUPHE.


El ministro de Trabajo y representantes de la Fundación para el Desarrollo del Conocimiento (FUNDESCO) suscribieron el convenio MARCO para la certificación de competencias en el Rol Genérico de Teletrabajador. El acto se llevó a cabo el martes 30 de marzo en la sala Omar Moreno de la cartera laboral. Participaron del mismo el secretario de Empleo, Enrique Deibe, la coordinadora del área de Teletrabajo, Viviana Díaz, autoridades de las empresas Telecom, Cisco e YPF y representantes de los gremios FOETRA, OPSSTA, UPJET Y SUPHE.

El convenio se enmarca en las políticas de certificación de competencias llevadas adelante en conjunto por la Secretaría de Empleo y la Coordinación de Teletrabajo.

Tomada resaltó la importancia de asumir esta nueva realidad que representa el teletrabajo, permitiendo un ámbito de calidad del trabajo, utilidad y competitividad en el sector empresario.

Sostuvo que “hay una gran demanda empresaria en esta modalidad que en Argentina es creciente. El teletrabajo es una buena respuesta para un trabajo de calidad”.

La certificación de competencias es un proceso por el cual un trabajador, luego de pasar por una evaluación, obtiene un reconocimiento público de su experiencia laboral.

Esta iniciativa continúa y amplía la acreditación de los saberes demostrados en el trabajo, para la generación y mejora del empleo, facilitando la evaluación y certificación de competencias laborales de los trabajadores que utilizan las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

El rol genérico se suma a los ya existentes que se están evaluando actualmente: diseñador virtual web, administrativo contable web y tutor virtual.

Ventajas que aporta certificar competencias laborales: - Es un reconocimiento público de la experiencia. - Mejora las oportunidades de inserción laboral. - Mejora las oportunidades de carrera. - Promueve la capacitación y la formación continua. - Hace más eficiente la gestión de recursos humanos en las empresas