Se creó el Listado de Mujeres Aspirantes a Choferes de Colectivo
Las interesadas deben enviar un mail a [email protected] con sus datos y la documentación pedida. Esta acción positiva surgió de una resolución judicial que ordena a las empresas demandadas contratar al menos un 30% de conductoras.
Las mujeres que deseen inscribirse en el Listado de Mujeres Aspirantes a Choferes de Colectivo, en el que las empresas de transporte público buscarán aspirantes para trabajar en ese rol, deben enviar una nota por correo electrónico a [email protected] en la que soliciten incorporarse y adjuntar una imagen escaneada de la ficha completada y de la documentación solicitada.
Esta medida surgió de una resolución judicial que ordena a las empresas de transporte público de pasajeros que fueron demandadas a que contraten al menos un 30% de conductoras.
Requisitos para participar:
- Ser mayor de 21 años de edad.
- Completar el formulario de inscripción.
- Acompañar copia de la documentación: DNI; Licencia D2; Licencia Nacional Habilitante Tipo A1TP; y CV. Todo ello en formato digital, firmado y escaneado.
Las empresas realizarán la evaluación de idoneidad a través de criterios objetivos y razonables y la acreditación de los exámenes psicofísicos y las pruebas teóricos-prácticas por parte de las postulantes.
El Listado podrá ser consultado por todas las empresas de transporte de pasajeros para incorporar conductoras.
El Listado fue creado en el marco de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades (CTIO), por Resolución de la Secretaría de Promoción, Protección y Cambio Tecnológico del Ministerio de Producción y Trabajo, para asegurar la igualdad real de oportunidades de las mujeres para acceder a los puestos de conductoras del sistema de transporte público de pasajeros.
Mediante este registro el Ministerio da cumplimiento a la sentencia de la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo recaída en autos (Borda c/Estado Nacional y otros s/amparo, Expediente N°25952/2014) y a la vez avanza en una política en pos de la igualdad entre mujeres y varones en el mundo laboral.