Promoción de Programas de inserción laboral para personas con discapacidad

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a través de su Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables dictará talleres de capacitación, información y concientización de cuatro programas que tienen como fin incorporar personas con discapacidad al mercado laboral.


El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social,

a través de su Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables dictará talleres de capacitación, información y concientización de cuatro programas que tienen como fin incorporar personas con discapacidad al mercado laboral.

El martes 5 de julio

se realizarán dos talleres; uno con ONG, entidades educativas, oficinas de empleo y

otro con empresarios, en la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral, Pringles 594 de la provincia de Formosa.

En las provincias de San Juan, Mendoza, Córdoba, Santa Fe, y Buenos Aires - Mar del Plata - el programa ya está funcionando.

Los objetivos de los programas son los siguientes:

1. Programa de Inserción Laboral para Trabajadores con Discapacidad.

Promueve la inserción laboral de los trabajadores con discapacidad en el sector privado. Para ello ofrece como incentivo a los empleadores un beneficio económico de $150 durante los primeros nueve meses de contratación, a lo que se le suman beneficios impositivos ya existentes.

2. Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo

Ofrece a las personas con diferentes discapacidades, a través de organismos habilitados, cursos de capacitación que les permiten incrementar sus competencias y mejorar las condiciones de empleo.

3. Programa de Apoyo a las Actividades Microemprendedoras

Otorga durante nueve meses $150 para los participantes que presenten proyectos productivos.

4.Programa de Apoyo Económico a Microemprendimientos para Trabajadores con Discapacidad (PAEMDI).

Brinda un apoyo económico de hasta $ 5.000 para la compra de insumos y herramientas destinados a actividades microemprendedoras.