En el marco de la reunión plenaria de la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil, la Coordinación de Políticas de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, dependiente de la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del MTEySS, presentó el Plan de Acción 2021 para trabajar de manera coordinada con el sector privado en la prevención y la erradicación del trabajo infantil.

La Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del MTEySS, a cargo de Pamela Ares, presentó el Plan de Acción 2021 de la Red de Empresas Contra el Trabajo Infantil, en el marco de la primera reunión plenaria del año. La Red constituye un espacio de articulación entre el sector público y privado con el objetivo de implementar prácticas que garanticen cadenas productivas libres de trabajo infantil.

La apertura y la moderación del encuentro estuvieron a cargo de la coordinadora de Políticas de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, Sonia Sago. “Este es el Año Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil, una iniciativa que fue propuesta por nuestro país y ratificada en la Asamblea General de la ONU. Esta declaración constituye una oportunidad en este difícil contexto de pandemia porque nos permite difundir y visibilizar estas problemáticas y, además, contamos con el apoyo de Presidencia para ello”, declaró Sago.

Entre los puntos clave del Plan 2021 Sago remarcó, por un lado, el acompañamiento y la asistencia técnica que el Ministerio busca facilitar a las provincias para conformar sus propias redes locales y regionales, y, por el otro, la continuación y el refuerzo de las políticas de cuidado. “Son políticas poco exploradas y debatidas aún pero son sumamente importantes para incluir a los niños y niñas en espacios de recreación y formación y alejarlos del trabajo infantil”, explicó la funcionaria.

A lo largo del encuentro expusieron representantes de las empresas y cámaras que son miembros de la Red y que trabajan en las diferentes subcomisiones establecidas: Comunicación, Formación, Consolidación e Intervención Comunitaria. Entre las actividades implementadas Daniel Castaldo, de la empresa Atacama, compartió la experiencia del concurso Promise Brain destinado a estudiantes de Comunicación, Publicidad y carreras afines que apunta a generar campañas de difusión en materia de trabajo infantil para fomentar la conciencia social sobre las problemáticas que engloba.

La Cámara del Tabaco de Salta, representada por Pablo Lacroux, expuso sobre su programa Jardines de Cosecha que se implementa desde hace 13 años y aborda la creación de espacios de cuidado y desarrollo integral para hijos e hijas de familias que trabajan en la producción del tabaco. “En el verano hemos podido desarrollar actividades de manera presencial, adaptamos y creamos más centros y distribuimos a los chicos en más espacios”, explicó Lacroux y añadió: “esta articulación público-privada se pudo ampliar a los municipios por lo que se pudo potenciar la llegada de este programa. En el verano abarcamos a 500 chicos, poco más de 300 familias beneficiadas, es decir, 120 productores”.

En el mismo sentido, Carla Ginóbili, en nombre del Comité Argentino de Arándanos (ABC), presentó el programa C.R.E.C.E.R. que contempla la generación de Centros comunitarios de Cuidado y Educación Rural en la provincia de Tucumán. Durante la pandemia, los centros fueron reacondicionados como puntos de conectividad para posibilitar la continuidad educativa de niños en edad escolar. “Llegamos a incluir en nuestros centros al 42% de las familias trabajadoras, es decir, más de 100 niños y niñas por año. Sin embargo, la gente que trabaja en la producción de arándanos, durante la otra mitad del año se traslada a la producción de limones, por ejemplo, por lo que necesitamos que se sumen a estas iniciativas la mayor cantidad de sectores productivos posible”, añadió Ginóbili.

Además de las organizaciones nombradas, participaron del encuentro representantes de las cámaras empresariales de Molineros de Yerba Mate, de Empresarios Mineros (CAEM) y la Industrial Argentina de Indumentaria (C.I.A.I.), así como la Sociedad Rural Argentina (S.R.A.). Con respecto a las empresas, estuvieron presentes: la Minera Exar, Grupo Arcor, Randstad Argentina, Linser, Arcos Dorados, Extraberries, General Motors Argentina, Alliance One Tobacco Argentina S.A., Adecco, Gramm Agropecuaria SA, FGF Trapani S.A. y Trapani Fresh, BAT, Establecimiento Las Marías, Grupo Lucci, Seaboard Energías Renovables y Alimentos, Argenti Lemon S.A., Zarcam, Grupo Peñaflor, Bodegas Chandon, Grupo Avinea, Berries del Sol S.A. y Massalin Particulares.​