Presidencia de la Nación

Operativo contra el trabajo no registrado en agencias de viajes mendocinas

El 51% de las 774 agencias de viajes de la provincia de Mendoza, que recibieron inspecciones sorpresivas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, tenían empleados en negro informó el 9 de marzo el Subsecretario de Relaciones Laborales Guillermo Alonzo Navone.


El 51% de las 774 agencias de viajes de la provincia de Mendoza, que recibieron inspecciones sorpresivas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, tenían empleados en negro informó el 9 de marzo el Subsecretario de Relaciones Laborales Guillermo Alonzo Navone.

Asimismo, el 31% de los 2.142 trabajadores entrevistados -664- no estaban registrados, pero se comprobó que trás las inspecciones de enero y de los primeros días de marzo, 132 trabajadores -el 20% de los que estaban en negro- ya habían sido regularizados por sus empleadores.

Navone señaló que a pesdar de los elevados índices comprobados, el trabajo en negro en Mendoza, con el 39%, está por debajo de la media nacional, que se ubica en el 46 por ciento.

El funcionario admitió que esta vez el objetivo fueron las empresas turísticas chicas, porque las estadísticas demuestran que el 75% de los que no cumplen con las leyes laborales son emprendimientos pequeños y medianos.

Los inspectores detectaron, además, un elevado porcentaje de trabajo irregular en las 60 empresas turísticas que se inspeccionaron en Valle Grande, en el sur provincial, en su mayoría operadores de turismo de aventura, como rafting por los ríos y cabalgatas, y también en bares y restaurantes.

Alonso Navone, que se reunió ayer con la ministro de Turismo de Mendoza, Mariana Juri, y con miembros de las cámaras empresariales de la provincia, dijo que quienes no cumplan con las normativas de trabajo vigentes serán sancionados con multas de seis mil pesos.

El funcionario de la cartera laboral también informó que esa multa puede bajar a 300 pesos si las empresas regularizan la situación de sus empleados antes de la audiencia conciliatoria.

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