Ministro Tomada firma acta para garantizar condiciones igualitarias laborales

Mañana, martes 15, a las 18, en el Auditorio Islas Malvinas de este ministerio, se firmará el Acta de Integración de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades Varones y Mujeres en el Mundo Laboral, -perteneciente a esta cartera- con la participación de los sectores que la integran, cuyo objetivo es la búsqueda del consenso y soluciones a los reclamos de hombres y mujeres del mundo del trabajo.


Mañana, martes 15, a las 18, en el Auditorio Islas Malvinas de este ministerio, se firmará el Acta de Integración de la Comisión Tripartita de

Igualdad de Trato y Oportunidades Varones y Mujeres en el Mundo Laboral, -perteneciente a esta cartera- con la participación de los sectores que la integran, cuyo objetivo es la búsqueda del consenso y soluciones a los reclamos de hombres y mujeres del mundo del trabajo.

Acompañaran al ministro de Trabajo, Carlos Tomada, la titular Comisión Tripartita, Olga Hammar, el secretarío de Derechos Humanos, Eduardo Luis Duhalde, por la Confederación General del Trabajo de la República Argentina, Hugo Moyano,

José Luis Lingieri y

Susana Rueda, por la Central de los Trabajadores Argentinos, Víctor De Genaro; por en la Unión Industrial Argentina, Alberto Alvarez Gaiani,

la presidenta del Consejo Nacional de la Mujer, María Lucila Colombo, representantes de los ministerios de Relaciones Exteriores, Salud y Justicia, entre otras entidades.

Entre los objetivos de la Comisión, de destaca el desarrollo de estrategias tendientes a impulsar en el mercado de trabajo, la igualdad de trato y oportunidades entre varones y mujeres, apoyar iniciativas en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación, brindar asesoramiento técnico a las organizaciones involucradas, fortalecer la incorporación de la igualdad en el diseño e implementación de estrategias para la superación de la pobreza, y promover la organización y defensa del

derecho al trabajo

de los grupos aborígenes, inmigrantes, emprendedores y

de las pequeñas y medianas empresas.

La firma del Acta de Integración, es consecuencia de antecedentes como

la jerarquía constitucional del artículo 75, inciso 22 de la Constitución Nacional que ha otorgado a la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer; el artículo 11 de dicha Convención, que reconoce la necesidad de que el Estado implemente medidas para la eliminación de la discriminación contra las mujeres en el ámbito del empleo, la Ley N° 24.576, que garantiza como derecho fundamental de todos los trabajadores y trabajadoras la promoción profesional y la formación en el trabajo en condiciones igualitarias de acceso y trato y los compromisos asumidos por el Estado en la Declaración y en la Plataforma de Acción de la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer, que requieren el desarrollo de medidas tendientes a facilitar el acceso de las mujeres en condiciones de igualdad.