Las jornadas iniciaron con un panel encabezado por la subsecretaria de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad, Julieta González Salinas; y la directora de Capacitación del Sector Público en Género y Diversidad, Cristina Oroño. Las funcionarias destacaron que, desde la creación del MMGyD, más de 230.000 autoridades y agentes de los tres poderes del Estado se capacitaron en el marco de la normativa. Asimismo, la demanda social de este tipo de capacitaciones trajo aparejada la articulación con otros actores de la sociedad y así se crearon nuevas líneas situadas para cada ámbito: Micaela Medios; Sindical; Partidos Políticos; Deportes; Redes Comunitarias y Micaela para la Ciudadanía.

A su turno, González Salinas planteó que “las políticas de formación son una estrategia para avanzar en los procesos de incorporación de la perspectiva de género”, y añadió: “Hablamos de formación para la transformación porque creemos que este proceso pedagógico adquiere un carácter estratégico en el camino hacia una sociedad más igualitaria y sin violencias. La transformación cultural implica revisar sentidos, matrices de pensamiento y formas de organizar las relaciones que están históricamente estructuradas de manera desigual”.

Por la tarde, y durante toda la jornada del miércoles, hubo distintas rondas en las que participaron más de 100 organismos a través de sus responsables de la implementación pedagógica de la Ley Micaela. Este espacio es una herramienta clave que el MMGyD inició en agosto de 2022 con el objetivo de promover el diálogo entre las instituciones de los tres poderes del Estado Nacional que aplican la normativa, con el propósito de compartir buenas prácticas y estrategias.

Durante las rondas se pusieron en común las acciones adoptadas de forma virtual, presencial y semipresencial, como también el efecto de las capacitaciones en el desenvolvimiento de las y los agentes dentro de sus espacios de trabajo. En este contexto, algunos organismos destacaron que trabajar la temática les ayudó a fortalecer sus áreas de género y eso condujo a la formulación de protocolos de acción frente a casos de violencias, manuales de lenguaje no sexista y una serie de cambios en el clima laboral, entre otros aspectos.

Por otra parte, se invitó a las y los participantes a un recorrido guiado por la muestra fotográfica “Memoria colectiva de los cuidados”, que contextualizó los trabajos de cuidado en Argentina durante el siglo XX. La misma fue organizada en el marco de la Campaña Nacional “Cuidar en Igualdad” y de forma conjunta entre el MMGyD, el Archivo General de la Nación, el Archivo de la Memoria Trans y archivos históricos provinciales.

La Ley Micaela es una propuesta de formación integral, pero también es un marco para problematizar la importancia de la formación continua como estrategia para transversalizar la perspectiva de género y diversidad en todos los niveles del Estado. En este sentido, se establecieron dos acciones de capacitación específicas para fortalecer la implementación de la Ley 27.636 de Promoción de Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán-Lohana Berkins” y el Decreto 476/2021.

El impacto de la Ley Micaela

• Desde la sanción de la Ley Micaela en 2018, hasta diciembre de 2022, se capacitaron 230.730 autoridades y agentes de los tres poderes del Estado;

• 5.024 autoridades de 130 organismos participaron en la formación en el marco de 79 encuentros realizados entre 2020 y 2022. Además, 1.956 autoridades transitaron y aprobaron el trayecto formativo Ley Micaela en Acción, destinada particularmente a dichos cargos.

• Desde el 2020, el MMGyD desarrolló 5 cohortes de fortalecimiento institucional para el diseño de programas de capacitación en Ley Micaela en cada organismo;

• 150 organismos del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial fueron asesorados y acompañados en el diseño y puesta en marcha de sus programas de formación;

• 67 programas de capacitación en Ley Micaela fueron certificados y se están ejecutando en 129 organismos correspondientes a los tres poderes;

• 172.938 agentes estatales de los tres poderes se capacitaron en el marco de los programas de capacitación certificados por el MMGyD.

Por el MMGyD asistieron también la secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Paulina Calderón; la directora de Políticas Culturales para la Igualdad de Géneros, Graciela Santos; la directora de Campañas Culturales para la Igualdad de Géneros, Florencia Guzmán; y la directora de Articulación Integral de Políticas de Cuidado, Sofía Véliz.