La articulación de las políticas públicas, el fomento de redes colaborativas, el impulso a la formación de comunidades de práctica y la presencia del Estado como principal coordinador en el manejo de la crisis sanitaria de la Covid 19 organizaron el temario de un nuevo encuentro de la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP, en el que sobresalieron dos cuestiones:

• Consolidación del trabajo participativo y colaborativo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP.
• Organización de un encuentro federal de empleo público.

La consolidación del trabajo participativo y colaborativo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP está referida a la realización de un trabajo mancomunado, asociado y solidario entre ambas comisiones en temas de mutuo interés como, por ejemplo, perspectiva de género, innovaciones en la organización del trabajo, bienestar laboral, respeto a los derechos, eliminación de la discriminación y protocolos de bioseguridad, todas ellas en el ámbito de las administraciones públicas nacional y provinciales.

La organización de un encuentro federal de empleo público se fundamenta en la pertinencia de disponer de un espacio que agrupe las demandas provinciales y facilite la exposición, el intercambio y el debate de experiencias originadas en la gestión pública en los distintos niveles y poderes del Estado, referidas al despliegue de capacidades llevadas a cabo para afrontar la emergencia generada por la pandemia de la Covid 19. La iniciativa fue aprobada por unanimidad y se propuso un temario provisorio, a debatir en próximos encuentros, con estas estas cuestiones:

• Régimen de licencias.
• Negociaciones paritarias.
• Clima laboral.
• Desarrollo de carrera de los trabajadores y las trabajadoras (¿Hacia nuevas modalidades?).
• Protocolos de bioseguridad y trabajo remoto.
• Tratamiento y seguimiento de trabajadores y trabajadoras con Covid 19 y el rol de las aseguradoras de riesgos del trabajo.
• El regreso al trabajo desde un perspectiva psicosocial.
• Desarrollo y necesidad de nuevas formaciones y capacidades.
• Hacia una “Red Federal de las áreas de Salud en las Administraciones Públicas” (Áreas de reconocimiento médico o departamentos de salud de las Administraciones Públicas interconectadas)
• Armado de equipos de contingencia postcovid.

La comisión agradece muy especialmente la participación de la ministra de Trabajo y Empleo de la provincia de Misiones, Silvana Giménez, y la del Subsecretario de Empleo Público de la Nación, Mariano Boiero.

La nómina de asistentes incluyó a delegaciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán.

El CoFeFuP estuvo representado por Maritza Ramos (Misiones), Ricardo Montenegro (Santiago del Estero) y Gladis Mazza (Formosa), los dos primeros coordinadores de la Comisión de Empleo Público y Capacitación y la restante, coordinadora de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables.

La representación de la Unidad de Coordinación del CoFeFuP también fue numerosa; estuvieron: Darío Rubinstein, Carlos Pereyra, Lisandro Luiso, Alejando Val, Vilma Paura, Inés Enríquez, Mabel Martínez y Carina Starkl.

Para analizar estos temas, comenzar a planificar adecuadamente la organización del encuentro de empleo público y proyectar los futuros componentes del Programa Federal de Formación y Capacitación 2021, la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP volverá a reunirse de manera virtual el próximo martes 3 de noviembre de 15:30 a 17:30 horas.