La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Elizabeth Gómez Alcorta junto con la secretaria de Gestión y Empleo Público Ana Castellani, firmaron un Convenio Marco de Cooperación Recíproca para trabajar de manera conjunta en materia de planificación y seguimiento de políticas públicas con perspectiva de género y diversidad. El acuerdo tiene lugar en el marco del Gabinete Nacional para la Transversalización de las Políticas de Género, creado en agosto de 2020 a través del decreto 680/20202.

Del acto de firma, que tuvo lugar en la sede del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) participaron también Alejandro Omar Grillo, subsecretario de Fortalecimiento Institucional; y Luciana Inés Carpinacci, directora nacional de Fortalecimiento de las Capacidades de Gestión.

Con la firma del Convenio Marco las partes se comprometen a establecer acciones conjuntas y coordinadas de asistencia técnica y capacitación para la mejora de los servicios a la ciudadanía; al fortalecimiento de las capacidades institucionales; la implementación de políticas de integridad y transparencia; y la planificación, seguimiento y evaluación de políticas públicas.

Las acciones acordadas por las partes son, entre otras, desarrollar cursos, talleres, jornadas de capacitación, seminarios en los temas de interés; asistir en el desarrollo de herramientas y acciones para robustecer los procesos de planificación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas con perspectiva de género y diversidad; generar instancias de formación y sensibilización a efectos de promover una cultura organizacional basada en los valores de integridad, transparencia y ética pública y transversalizar la perspectiva de género y diversidad; asistir colaborativamente en la elaboración y difusión de Guías de Planificación, Seguimiento y Evaluación de Políticas Públicas con Perspectiva de Género y Diversidad. Además, se acordó compartir recíprocamente información relativa a los servicios de provisión y acceso de información de las bases y registros, con el objeto facilitar el intercambio de datos que pueda nutrir al Sistema de Información Mapa de la Acción Estatal.

Estos convenios consolidan el trabajo ya iniciado por las partes, quienes trabajaron en la Guía de Planificación y Seguimiento de Gestión de Políticas Públicas con perspectiva de Género y Diversidad, producto confeccionado conjuntamente entre la Dirección Nacional de Fortalecimiento de Capacidades de Gestión (JGM) y la Dirección de Planificación, Transparencia y Evaluación de la Gestión (MMGyD). Allí se encuentran lineamientos metodológicos para la planificación y seguimiento de la gestión que brinda herramientas para incorporar la perspectiva de género y diversidad en ambos momentos del ciclo de la política pública, es decir, tanto en su formulación como en su monitoreo. Este enfoque permite considerar los impactos diferenciales que tienen para las mujeres, LGBTI+ y varones cualquier acción, política o programa que se planifique en las distintas áreas y niveles de gobierno, para diseñar políticas públicas que profundicen los procesos de inclusión e igualdad.