Durante los últimos días del mes de abril, la Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal dependiente de la Oficina Nacional de Empleo Público, dio inicio a un nuevo ciclo de actividades de capacitación que se extenderá a lo largo del año, con la intención de incentivar y mejorar la gestión del desarrollo de la carrera del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud enmarcados dentro del Convenio Colectivo Sectorial homologado mediante el Decreto N° 1133/09.

Todas las actividades previstas fueron acreditadas por el INAP, se realizan bajo la modalidad virtual sincrónica y están destinadas a los referentes de las áreas de personal de los organismos descentralizados que trabajan en la gestión de dicha carrera, entre ellos la Administración Nacional De Laboratorios e Institutos De Salud "Dr. Carlos G. Malbrán", La Administración Nacional De Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica, El Hospital Nacional En Red Especializado En Salud Mental Y Adicciones “Licenciada Laura Bonaparte”, El Hospital Nacional "Baldomero Sommer", El Instituto Nacional Central Único Coordinador De Ablación e Implante, El Instituto Nacional De Rehabilitación Psicofísica Del Sur, La Colonia Nacional "Dr. Manuel Montes De Oca" y El Hospital Nacional "Prof. Alejandro Posadas".

Dada la inminente implementación de la digitalización de los diversos procesos de la Carrera, desde el primer encuentro, se pretende acercar a los participantes a la tramitación digital de los diferentes institutos. Comenzando con el proceso de instrumentación de Elaboración de Perfiles, siguiendo con las promociones de grado y categoría como con la tramitación de incorporación a la misma desde otros convenios.

Esta acción sustantiva, forma parte de la labor de asistencia y acompañamiento a la carrera de los agentes comprendidos en el mencionado Convenio.