La Secretaría de Gestión y Empleo Público finaliza los procesos concursales iniciados en 2019
De esta manera finaliza el proceso iniciado en 2019 con el concurso de 1101 cargos y se ponen en marcha los nuevos concursos para cargos de Agrupamiento General de mas de 10 años de antigüedad a través de la Plataforma CONCURSAR 2.0.
Los organismos que pusieron en marcha el proceso en 2019 son la Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas (Renaper), el Ministerio del Interior, el Ministerio de Defensa, el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi), el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, la Jefatura de Gabinete de Ministros, el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (Inaes), el Teatro Nacional Cervantes y el Instituto Nacional del Agua (INA). El proceso cuenta con evaluaciones de antecedentes curriculares y laborales y luego se da paso a la Evaluación Técnica General.
Además de los 1101 concursos iniciados en 2019 que cerrarán su curso, el Plan de Regularización del Empleo Público preveé regularizar alrededor de 29 mil cargos entre 2020 y 2023; de estos un total de 8330 cargos ocupados de forma transitoria serán concursados en 2021 a través de la plataforma CONCURSAR 2.0. Estos corresponden a 65 organismos y jurisdicciones. Para complementar estos procesos, más de 5200 trabajadoras y trabajadores de 17 organismos se están capacitando para concursar durante 2021. El Plan de Regularización del Empleo Público se enmarca dentro de los ejes de gestión de la SGyEP que promueven la integralidad en políticas de empleo.