Presidencia de la Nación

La ONC moderniza el Manual de Procedimiento del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional

La Oficina Nacional de Contrataciones impulsa una reforma normativa clave mediante la Disposición N° 22/2026, que introduce cambios sustanciales en los procedimientos de contratación del Estado Nacional, con foco en competitividad, transparencia, simplificación e inclusión laboral.

La Oficina Nacional de Contrataciones (ONC), bajo la órbita de la Jefatura de Gabinete de Ministros, ha impulsado la modificación del Manual de Procedimiento del Régimen de Contrataciones mediante la Disposición N° 22/2026. Esta actualización normativa favorece la competitividad, eficiencia y transparencia en los procesos de contratación del Estado Nacional.

Puntos clave de la reforma

1. Evolución de los Acuerdos Marco

Se introduce la modalidad de acuerdos marco abiertos, permitiendo el ingreso de nuevos proveedores de oficio o a pedido de organismos mediante procesos de reapertura. Esto rompe barreras de entrada y amplía el universo de interesados en contratar con el Estado. Asimismo, estos acuerdos solo pueden canalizarse a través de licitación o concurso público.

2. Segunda Etapa Competitiva

La principal innovación radica en habilitar una instancia adicional de puja entre oferentes, en la que los proveedores podrán mantener o mejorar sus propuestas. Esta etapa aplica para objetos cuyas condiciones no puedan definirse totalmente en la convocatoria inicial, fomentando la competencia y condiciones más ventajosas para el erario público.

3. Simplificación del procedimiento

  • No será exigible la garantía de mantenimiento de oferta, salvo indicación expresa en los pliegos o en casos exceptuados.
  • Inaplicabilidad de la prohibición de desdoblamiento cuando se contrate a través de la modalidad acuerdo marco.
  • Posibilidad de adjudicar un mismo renglón a varios proveedores.

4. Uso obligatorio de acuerdos marco vigentes

Se establece la obligatoriedad del uso de los acuerdos marco vigentes, limitando la excepciones únicamente a casos estrictamente justificados y debidamente autorizados.

5. Inclusión laboral

En servicios tercerizados, podrá exigirse que un porcentaje no inferior al 4% del personal corresponda a personas con discapacidad, en línea con las políticas de inclusión del Estado Nacional.

6. Transparencia, integridad y actualización normativa

Se derogan normas previas sobre compras sostenibles por encontrarse desactualizadas. Asimismo, se aclaran derechos y obligaciones de las partes y se regulan aspectos vinculados a la transparencia e integridad en los procesos de contratación.

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