Jornada inaugural de la 2ª Asamblea Anual Ordinaria 2021 del CoFeFuP

Con las participaciones de las Secretarias de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, y de Innovación Pública, Micaela Sánchez Malcolm, de funcionarios de sus equipos de trabajo y de representantes de 21 jurisdicciones se realizó el 15 de junio la sesión inaugural de la 2ª Asamblea Anual Ordinaria 2021 del CoFeFuP, que continuará mañana.


La 2ª Asamblea Anual Ordinaria 2021 del CoFeFuP se realiza los días 15 y 16 de junio por videoconferencia, debido a las medidas de cuidado por la pandemia de Covid 19. A su jornada inaugural asistieron delegaciones de: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, La Rioja, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán.

La apertura del Plenario la realizó la presidenta del CoFeFuP, Ana Castellani, quien dio la bienvenida a las y los asistentes, presentó las actividades programadas para las dos jornadas y destacó el trabajo del Comité Ejecutivo y de las Comisiones de Trabajo del organismo. “Las Asambleas del CoFeFuP son un buen espacio para la reflexión de la función pública y fundamentalmente para hacer propuestas concretas pensadas en conjunto para producir políticas públicas con impacto en todo el territorio nacional”, señaló.

La sesión se organizó en torno a la presentación de cuatro iniciativas, que -si bien originadas en el orden nacional- comprometen la participación conjunta, solidaria y mancomunada de la relación nación-provincias para fortalecer las capacidades de las administraciones públicas y construir un mejor Estado en todos sus niveles. Las detallamos a continuación:

1. Mapeo federal de la situación y de las capacidades de gestión en empleo público en las provincias argentinas. Ana Castellani. Secretaria de Gestión y Empleo Público.
La minuciosa exposición de la Secretaria abordó todos los aspectos de este proyecto de investigación, cuyo objetivo es reconocer la situación del empleo público a nivel de las provincias argentinas en lo relativo a su desarrollo normativo, sus tendencias de especialización y diversificación y la caracterización de los perfiles de sus agentes, sus áreas de gestión, sus prácticas y dinámicas de trabajo y sus actividades de
capacitación. El estudio, que se desarrollará durante el segundo semestre de este año y el primero del próximo, será realizado por un equipo coordinador integrado por investigadores de universidades públicas nacionales y contará con la participación de referentes de cada una de las provincias y la Ciudad de Buenos Aires -en carácter de coordinadores de campo de cada jurisdicción-, de los sindicatos con representación nacional y de equipos técnicos de la Subsecretaría de Empleo Público y del Instituto Nacional de la Administración Pública. "Tenemos que trabajar de manera mancomunada entre universidades, organismos y Estados provinciales para saber dónde estamos parados a nivel de empleo público, con el fin de mejorar el acceso de la ciudadanía a los servicios”, señaló Castellani en un pasaje de su presentación. “Queremos fortalecer al Estado como vector del desarrollo. Para eso, la calidad de nuestras dotaciones es fundamental; la capacitación irá de la mano de las investigaciones y los diagnósticos que realicemos. Será un trabajo arduo, pero vamos a destinar todos los recursos para el desarrollo de la calidad del empleo público”, detalló la Subsecretaria al tiempo que advirtió que “ningún gobierno que haya bajado las dotaciones con criterios fiscales redujo el déficit, por el contrario, aumentó la precarización”. Ver presentación

Ana Castellani Asamblea CoFeFuP

Como introducción a su exposición sobre el Centro G+T, la Secretaria de Innovación Pública de la Nación, Micaela Sánchez Malcolm, se refirió a la Presentación del Programa Federal de Gobierno Abierto realizada el pasado 8 de junio, que, entre otras, contó con la presencia de una importante delegación provincial de la Comisión Gobierno Abierto e Innovación del CoFeFuP, encabezada por su Coordinadora, Lucrecia Escandón. El Programa Federal de Gobierno Abierto promueve la federalización de iniciativas de gobierno abierto y pueden participar de él Instituciones públicas de los tres poderes del Estado de provincias y gobiernos locales. “Este Programa tiene un recorrido federal muy grande e importante. La idea es construir herramientas de forma colaborativa y hacer un abordaje federal de las problemáticas con una fuerte llegada territorial para completar un mapa del gobierno abierto y la transparencia de datos y acercarlo a la ciudadanía”, precisó Micaela Sánchez Malcolm.

2. Centro G+T (Género +Tecnología). Micaela Sánchez Malcolm
El Centro G+T es un espacio conformado por organismos públicos y empresas del sector privado con el objetivo de contribuir a la reducción de la brecha de géneros en tecnología. Persigue el objetivo de generar acciones para lograr una mayor inclusión e igualdad de géneros en el sector de las tecnologías. Sus principales líneas de acción son la generación de capacitaciones y formación y la creación de espacios de interacción y de redes que permitan visibilizar el rol que actualmente muchas mujeres desempeñan en el sector. “La base de la metodología de trabajo es la formación y la capacitación como política para generar igualdad de condiciones y reducir las brechas de género en el ámbito de la tecnologías”, subrayó la Secretaria de Innovación Pública. Ver presentación

3. Plan de digitalización de gobiernos provinciales y municipales. Luis Papagni Subsecretario de Innovación Administrativa
La implementación de la digitalización territorial que lleva adelante la Secretaria de Innovación Pública de la Nación se asienta en un ecosistema conformado por cuatro módulos: Programa Federal de Transformación Digital, Ecosistema de Gestión Documental, Procesos de Implementación Normalizada e Integrabilidad y Convivencia Digital. “Queremos trabajar fuertemente con el CoFeFuP y con cada una de las provincias para individualizar los municipios que requieran avanzar en sus procesos de transformación digital para poner a disposición de ellos equipos de trabajo y soluciones tecnológicas y administrativas”, señaló el Subsecretario de Innovación Administrativa. Ver presentación

4. Iniciativa federal de integridad y transparencia en el ámbito público.
Esta fue una exposición conjunta de Sebastián Benítez Molas, Subsecretario de Relaciones Institucionales y Gobierno de la Secretaría de Relaciones Parlamentarias, Institucionales y con la Sociedad Civil de la Jefatura de Gabinete de Ministros, y de Beatriz de Anchorena, Subsecretaria de Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, junto a Juan Ignacio Morelli, Director Nacional de Integridad y Transparencia de esa Subsecretaría.

“Por instrucciones precisas del Jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, hemos encarado esta iniciativa de fortalecimiento de la integridad y la transparencia en el ámbito federal. El Gobierno Nacional trabaja para llevar adelante una cultura organizacional basada en la ética pública, para dotar de sentido la acción estatal y valorar el rol de los trabajadores y las trabajadoras en la construcción de un Estado presente, justo e inclusivo”, señaló Sebastián Benítez Molas.

Por su parte, Beatriz de Anchorena comentó los principales ejes de gestión de la Subsecretaría que conduce y el trabajo compartido en el ámbito del CoFeFuP. Con respecto a la iniciativa de integridad y transparencia puntualizó que “El fortalecimiento de capacidades para el diseño y la implementación de políticas públicas de integridad y transparencia lo hacemos en un rol de articulación desde la Jefatura de Gabinete y le añadimos una mirada renovada, en la que pasamos del control de las conductas a una perspectiva más estructural, que pone foco en la captura de la decisión pública para fortalecer la autonomía estatal en la toma de decisiones”.

Por último, Juan Ignacio Morelli presentó los objetivos, las modalidades, las etapas y los ejes de capacitaciones y asistencias técnicas de la iniciativa e invitó a las provincias a “construir un tejido federal de integridad y transparencia para incorporar la dimensión ética en una función pública democrática e inclusiva”. Ver presentación

Las tareas de coordinación y moderación de la jornada fueron realizadas por Vanesa Arrúa, Coordinadora General del CoFeFuP.

La sesión aquí informada se puede ver en el Canal de Youtube de la Secretaría de Gestión y Empleo Público en este enlace

La Asamblea tendrá su jornada de cierre el día de mañana, sobresalen allí las presentaciones de las propuestas y productos de las diferentes Comisiones de Trabajo del CoFeFuP y el debate del Plenario en torno a esas proposiciones. Comenzará a las 10 y finalizara a las 13 horas y se podrá seguir en vivo a través de Youtube