La actividad tuvo como objetivo profundizar los conocimientos del personal en materia de control interno, promoviendo una gestión institucional basada en la eficiencia, la eficacia y la transparencia, conforme a los lineamientos establecidos por la Ley N° 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional.

Durante la formación, el Contador Gustavo Martelli, Síndico Jurisdiccional de Seguridad, expuso sobre los principales aspectos normativos que rigen el sistema, destacando el rol de la SIGEN como órgano rector y la función de las Unidades de Auditoría Interna (UAI) en cada jurisdicción. Asimismo, se abordaron conceptos vinculados a las Normas de Auditoría Interna Gubernamental y a las Normas Generales de Control Interno, alineadas con estándares internacionales.

En este marco, se resaltó que el control interno constituye un proceso integral que involucra a todas las áreas de una organización y que está orientado a brindar un grado razonable de seguridad en el cumplimiento de los objetivos institucionales, tanto en el plano operativo como normativo, así como en la producción de información confiable para la toma de decisiones.

Además, durante la capacitación se profundizó en el uso del Sistema de Seguimiento de Acciones Correctivas (SISAC), herramienta que permite registrar, monitorear y dar seguimiento a las observaciones surgidas de auditorías, junto con las acciones implementadas para su regularización.

Por otra parte, se analizaron los lineamientos para la elaboración de los planeamientos anuales de trabajo de las UAI, haciendo especial hincapié en la evaluación de riesgos a partir de criterios de impacto y probabilidad, fundamentales para una planificación estratégica eficaz.

Finalmente, se destacó la relevancia del seguimiento de observaciones como una instancia esencial para garantizar la implementación efectiva de medidas correctivas, fortalecer los mecanismos de control y consolidar una gestión institucional orientada a la mejora continua.

La jornada contó con la participación de personal superior y subalterno de distintas áreas de la Institución, con el objetivo de consolidar una cultura organizacional orientada a la rendición de cuentas, la transparencia y el uso eficiente de los recursos públicos.