El encuentro estuvo a cargo del equipo técnico de la Dirección Nacional de Políticas de Prevención de las Violencias por Razones de Género y, bajo la modalidad taller, se buscó construir mecanismos sobre posibles situaciones de violencia por motivos de género, brindando herramientas para su detección temprana y acompañamiento en red. El ciclo de capacitaciones tendrá un segundo taller el próximo 31 de agosto sobre el abordaje situado en el ámbito laboral.

Con más de 100 participantes, en este primer encuentro abordamos también las señales tempranas y menos evidentes para la detección y acompañamiento de situaciones de violencias, y propusimos repensar las formas de vincularnos entre los géneros y las desigualdades sobre las que se sustentan los diversos tipos y modalidades de violencias que pueden llevar a situaciones más extremas como lo son los femicidios, transfemicidios y travesticidios. Destacamos, además, la importancia del enfoque de interseccionalidad, de modo tal de dar cuenta de la relación del género en el ámbito laboral junto a otras condiciones de vulnerabilidad que lo interseccionan, tales como: edad, clase social, orientación sexual, identidad de género, migración, discapacidad, origen étnico, ruralidad, contextos de encierro, entre otras.

La capacitación estuvo dirigida al personal de INVAP, Aerolíneas Argentinas, Dioxitex, NASA Nucleoeléctrica, Nación Seguros, Nación Reaseguros, Nación Servicios, Arsat, Banco Nación y Casa de Moneda.

Por parte de nuestro ministerio participaron también María del Valle Aguilar, directora nacional de Políticas de Prevención de las Violencias por Razones de Género; y Rocío Lafuente, responsable del Programa Igualar.