Carlos Tomada, junto al presidente de la Cámara Argentino Danesa de Industria y Comercio, Bjarne Petersen, suscribieron un convenio por el cual la Cámara adhiere a la Red de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y Trabajo Decente (TD), una alianza multisectorial para el desarrollo sostenible, la promoción del trabajo decente y el diálogo social.

En un acto realizado en la cartera laboral, Tomada destacó que “nosotros seguimos creyendo que la RSE no es sólo cumplir con la ley. Es respetar la calidad del empleo. Un empleo sin violencia laboral ni trabajo infantil. Con registración y protección social”.

“En los últimos años hemos regenerado la cultura del trabajo en la República Argentina. El Programa Jóvenes con Futuro y el ciclo de formación conjunta han sido pilares fundamentales en la temática de la RSE con los empresarios y sus cámaras que los representan” concluyó el titular de la cartera laboral.

En la reunión de la que participaron representantes y autoridades de múltiples empresas del sector, estuvo presente la coordinadora de Responsabilidad Social Empresaria y Trabajo Decente, Nydia Neer, quien informó que la cámara de comercio danesa se suma a la red de empresas iniciada en 2011. Por su parte Petersen sostuvo que “nuestra cámara es muy pequeña, pero dinámica. Buscamos forjar nuestro futuro, y la Argentina es tierra fértil para eso. La RSE debe ser el centro del mundo del trabajo.

La Coordinación de RSE y TD ha promovido una dinámica colectiva de construcción de acciones e iniciativas a través de la inclusión de diversos actores que dio origen a la Red de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y Trabajo Decente (TD), formalmente instituida a partir del compromiso mencionado, y que tiene a cargo la materialización y ejecución de las acciones impulsadas conjuntamente con la Coordinación. El Ministerio y la Red de RSE y TD han consensuado recientemente la necesidad de constituir una comisión tripartita donde converjan integradamente las líneas de acción desarrolladas, organizando foros por actividad destinados a replicar las buenas prácticas en la cadena de valor de las empresas con el objetivo final de promover el trabajo decente como eje del desarrollo sostenido con inclusión social. A través del presente convenio se establecen diversos objetivos como reivindicar la importancia del trabajo decente; promover condiciones dignas de trabajo y niveles eficiencia y calidad prestacional; impulsar el desarrollo laboral; la capacitación permanente; propender a la igualdad de oportunidades y trato digno en el mundo laboral y la integración al empleo de grupos vulnerables, entre otras iniciativas.