Firma de convenio de capacitación turística en Tucumán

Quedó formalmente constituido el Consejo Sectorial de Formación Continua del Sector Turismo. Con la firma del convenio entre el Secretario de Empleo, Enrique Deibe; el Subsecretario de Empleo del Gobierno de la Provincia, Jorge Luis Domínguez y el presidente del Ente Tucumán Turismo, Bernardo Racedo Aragón y las instituciones empresariales y laborales del sector. El Consejo tiene la finalidad de diseñar e implementar las acciones de capacitación y empleo que permita identificar los problemas de calificación del personal del sector.


Quedó formalmente constituido el Consejo Sectorial de Formación Continua del Sector Turismo. Con la firma del convenio entre el Secretario de Empleo, Enrique Deibe; el Subsecretario de Empleo del Gobierno de la Provincia, Jorge Luis Domínguez y el presidente del Ente Tucumán Turismo, Bernardo Racedo Aragón y las instituciones empresariales y laborales del sector. El Consejo tiene la finalidad de diseñar e implementar las acciones de capacitación y empleo que permita identificar los problemas de calificación del personal del sector.

Además de diseñar una oferta de formación adecuada a la demanda del sector de actividad, identificar y fortalecer la calidad de gestión de las instituciones de formación. Al mismo tiempo que se buscará promover el reconocimiento de la experiencia laboral de los trabajadores, crear una Unidad Técnica de Gestión que defina los parámetros técnicos y administrativos para la presentación de los diversos proyectos que este Consejo aborde. Otras metas a lograr son apalancar los objetivos del Consejo y habilitar la incorporación al mismo de otras entidades afines al sector.

A través del Consejo Sectorial se implementarán los pasos a seguir a corto y mediano plazo para cumplir los objetivos, para lo cual recibirá el apoyo técnico y de recursos por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación. Así algunas líneas de acción que se pueden financiar con esta intervención son: Formar a los trabajadores y los desempleados; otorgar certificación, lo que constituye un reconocimiento a la experiencia y capacidades de los trabajadores, además de optimizar la inversión en capacitaciones y la gestión de los recursos humanos; Fortalecimiento Institucional, promueve el modelo de Gestión de la Calidad en las Instituciones de Formación Profesional como un factor estratégico de las políticas activas de empleo, conformando las Redes Sectoriales de IFPs.