Desde los meses de junio hasta octubre se realizaron capacitaciones para fortalecer la implementación del Nomenclador Clasificador de Puestos y Funciones Simples, herramienta generada por la Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal de acuerdo a lo establecido en el artículo 16 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), Decreto N° 2098/2008.

Con el objetivo de compartir las herramientas de trabajo elaboradas y construir un conocimiento compartido entre los profesionales del equipo de la Secretaria de Gestión y Empleo Público, se desarrollaron 8 encuentros de capacitación interna con modalidad de taller, para favorecer la articulación teórica de esta herramienta de gestión con los casos que se presentan en la labor diaria.

La propuesta tuvo exclusivamente como destinatarios a agentes del Programa de Movilidad y Búsqueda Interna, de la Dirección de Análisis y Planeamiento de Dotaciones, de la Dirección de Procesos de Selección de Personal, y Dirección de Interpretación y Asistencia Normativa, entendiendo que tanto la implementación de esta herramienta de gestión, como el funcionamiento integrado entre las distintas áreas, impactaran positivamente en la definición de los puestos, en la búsqueda, selección, contratación y carrera del personal.

Los encuentros se desarrollaron a través del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), y contaron con más de 70 participantes bajo la modalidad virtual sincrónica, que en el marco de la Emergencia Sanitaria y el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio vigente permite continuar brindando asistencia técnica y asesoramiento, e impulsando acciones de capacitación.