Elizabeth Gómez Alcorta participó junto a Claudio Moroni de un debate sobre los desafíos en la ratificación e implementación del Convenio 190 de la OIT

El acuerdo constituye una herramienta que aborda específicamente el acoso y la violencia por motivos de género en el ámbito laboral.


La ministra Gómez Alcorta fue parte del encuentro virtual desde una mirada tripartita y federal que se realizó de manera virtual y que organizamos junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El convenio supone una herramienta fundamental contra el acoso y la violencia laboral, ya que la Ley de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollan sus relaciones interpersonales, establece que se trata de una de las modalidades de violencia por motivos de género.

Actualmente, el proyecto de Ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso cuenta con media sanción del Senado de la Nación y se encuentra en debate en la Cámara de Diputadxs. En este contexto, la reunión propició el debate sobre las normas, políticas y medidas que se deberán establecer para el cumplimiento del acuerdo y su implementación efectiva a nivel nacional y provincial.

En el encuentro, el ministro Moroni aseguró que “es agenda propia del gobierno la ratificación del convenio, porque es agenda del gobierno la eliminación de todo tipo de desigualdad”, y añadió: “Vamos a tener que dictar una serie de normas, con mucho diálogo, mucho trabajo, no solo entre sectores sino entre las distintas jurisdicciones del país, porque lo importante es que las conductas apliquen la norma. Tenemos que llegar a una normativa que se convierta en conductas.”

Por su parte, la ministra Gómez Alcorta manifestó que resulta prioritaria para este gobierno “la decisión de avanzar ante los desafíos de adecuar normativamente el tema de violencias por motivos de géneros en el ámbito laboral” ya que, aclaró, “esta norma asume a la violencia de género como una forma de discriminación a la vez que contempla específicamente la violencia laboral”.

Asimismo, consideró que “es fundamental la ratificación y la adopción de este instrumento porque resulta coherente con nuestra política exterior en materia de género y derechos humanos ya que es el primer tratado que aborda específicamente el tema de violencia de género y acoso en el ámbito laboral. Y además define las obligaciones concretas de los Estados y también de los particulares al respecto”. Finalmente, esto “nos presenta una oportunidad para fortalecer una serie de acciones y políticas que estén destinadas, justamente, a combatir las violencias por motivos de géneros”.

Del encuentro participaron, además, el Coordinador Residente de las Naciones Unidas en Argentina, Roberto Valent, el Director ad interim de la Oficina de País de la OIT para la Argentina, Christoph Ernst, el especialista en género e igualdad de la OIT, Eric Carlson, diferentes representantes de gobiernos provinciales con competencia en Trabajo, en las áreas de Género, en Derechos Humanos, agrupaciones de empleadorxs, autoridades de centrales sindicales y fue seguida por más de 400 asistentes.

En ese sentido, reafirmamos que la ratificación del Convenio 190 de la OIT es un paso fundamental en el desarrollo de un mundo del trabajo libre de violencia y acoso en Argentina, razón por la que se prevé a futuro la sanción de normativa específica que nos permita incorporar los contenidos de acuerdo con el marco normativo, institucional y de políticas preexistente.