Tras la firma del Convenio MTEySS-INADI del 5 de septiembre para la colaboración y cooperación en el tema trabajo y diversidad sexual, se han iniciado diversas acciones orientadas a la visibilidad, difusión, articulación y debate de las diferentes problemáticas que atañe a cada uno de los colectivos del universo LGTBIQ+ en el ámbito laboral.

Las Mesas de Trabajo (ya van por el 4to encuentro), integradas por representantes de organizaciones LGTBIQ+ y Estado, fueron el puntapié inicial para compartir las inquietudes, y para que el equipo asignado por el Ministerio de Trabajo, a cargo de Matilde Garuti, hiciera un relevamiento de las necesidades y elaborara un plan de propuestas a sumarse y desarrollarse en conjunto con los objetivos del área.

Este marco ya dio varias actividades a destacar, como la elaboración del primer material de difusión del Area Trabajo y Diversidad Sexual, informativo y descriptivo de los temas trabajo, diversidad sexual, orientación sexual y ley de identidad de género.

La exitosa participación del área en la XX Marcha del Orgullo Gay, en representación del MTEySS, espacio que compartido con el Ministerio de Salud, tuvo como objetivo demostrar la voluntad, el apoyo y el compromiso del Estado por atender las problemáticas que atraviesan los/as ciudadanos/as gays, lesbianas, travestis, transexuales y bisexuales en cuanto a sus derechos básicos y fundamentales.

En este sentido, la adhesión y aceptación fue unánime, y se hizo distribución de folletos, acompañada de los característicos pins y pulseritas arcoíris, con la marca del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, además de un volante informativo sobre el actual proyecto de ley de Identidad de Género y sus beneficios para la comunidad LGBT en el ámbito laboral.

Desde el MTEySS, se celebra esta iniciativa considerándola como el principio del camino que conducirá hacia la igualdad e inclusión del conjunto completo de la sociedad en todos sus ámbitos.