El INAM y Telefónica de Argentina firmaron convenio de cooperación


Como parte de su estrategia integral de trabajar con todos los sectores de la sociedad para realizar acciones tendientes a promover la igualdad de género y la erradicación de la violencia contra las mujeres, el Instituto Nacional de las Mujeres (INAM) suscribió en el día de hoy un convenio de cooperación con la empresa Telefónica de Argentina.

Durante la firma del convenio, que tuvo lugar en la sede del INAM, la titular de organismo, María Fabiana Tuñez manifestó “Es fundamental que las empresas se comprometan a incorporar la perspectiva de género en todas sus acciones y se sumen a la lucha contra toda forma de violencia y discriminación hacia las mujeres”

“Estamos muy complacidos de haber alcanzado con INAM este convenio de colaboración, que no hace más que reafirmar el compromiso de Telefónica con el fomento de la diversidad y la igualdad de género como un eje prioritario de actuación, como una fuente de talento y como un elemento competitivo que nos permite acercarnos a una sociedad dinámica y cambiante. Entendemos a la diversidad como un factor estratégico clave para la compañía y transversal a su estrategia global y Plan de Negocio Responsable”, afirmó Raúl Lacaze, director de Personas de Telefónica-Movistar.

Por su parte, Agustina Catone, directora de Negocio Responsable y Fundación Telefónica sostuvo “Nuestro Consejo de Diversidad ha planteado la igualdad de género como un eje de actuación fundamental. Por ello, diseñamos un plan de trabajo dirigido a reducir la brecha y a garantizar la igualdad de oportunidades, restringiendo sesgos y cualquier tipo de discriminación. En este contexto la firma de este acuerdo busca profundizar nuestro compromiso en la erradicación de la violencia de género, ya que entendemos que estamos hablando de una grave problemática social que afecta la vida, la salud, el bienestar y el desarrollo de las mujeres.”

A partir de este convenio, el INAM y Telefónica desarrollarán acciones conjuntas entre las cuales se destacan; la difusión de la línea 144 y el desarrollo de capacitaciones sobre perspectiva de género y prevención de la violencia.