Digitalización del proceso de ingreso a la carrera administrativa del personal SINEP y adquisición de la estabilidad
Los procesos vinculados con la tramitación del Ingreso a la Carrera Administrativa del SINEP ahora podrán hacerse de manera digital lo que permite agilizar el proceso de designación y unificar criterios sobre el Proceso para la Adquisición de la Estabilidad.
Como parte de las acciones que se realizan desde la Secretaría de Gestión y Empleo Público y alineadas a lo establecido en la Decisión Administrativa Nº 449/2021 sobre la Incorporación y Asignación de cargos vacantes publicada en el Boletín Oficial el 14 de mayo de 2021, la Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal de la Oficina Nacional de Empleo Público (ONEP) materializó mediante la Resolución N°52/2021, la digitalización de los procesos vinculados con la tramitación del Ingreso a la Carrera Administrativa del SINEP, y el cumplimiento de los requisitos que debe formalizar todo trabajador en el Periodo de Prueba, luego de ser designado en el cargo Concursado.
La misma permite a los organismos agilizar todas las tramitaciones requeridas con cada designación y unificar criterios sobre el Proceso para la Adquisición de la Estabilidad de cada agente ingresante en la Planta Permanente dentro de la Administración Pública Nacional como realizar todo el proceso de manera íntegramente digital y a distancia.
Para acompañar esta gestión, se elaboró como material de apoyo un Manual para las áreas de Recursos Humanos donde se detallan exhaustivamente los pasos a seguir para dar cumplimiento a los procedimientos y se brinda información valiosa a tener en cuenta al momento de su tramitación.
Asimismo, una “Guía para Ingresantes a la Carrera Administrativa del Personal SINEP” brinda toda la información necesaria a aquellos agentes recientemente designados o a ser designados en un cargo simple de Planta Permanente, sobre el proceso de designación y toma de posesión del cargo concursado, así como también, sobre las características y particularidades que presenta el Periodo de Prueba que deben atravesar para adquirir la Estabilidad en el mismo.
La Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal de la Oficina Nacional de Empleo Público (ONEP), brindará el acompañamiento y la asistencia técnica necesaria en dicho recorrido, colaborando y garantizando una gestión eficaz, objetiva y efectiva en los comienzos de la Carrera del Personal.