En el marco del Plan de Regularización del Empleo Público, y con el fin de implementar la totalidad de los Concursos a partir de la incorporación y asignación de los cargos vacantes detallados por la DA N° 449/2021, desde la Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal, se continuó capacitando a agentes pertenecientes a las áreas de personal de Jurisdicciones y Organismos de la Administración Pública Nacional en el uso de herramientas de elaboración de perfiles, como así también, en el uso del Nomenclador Clasificador de Puestos y Funciones.

La última actividad de capacitación se desarrolló de manera sincrónica en dos jornadas. En la primera instancia, se realizó un recorrido teórico sobre conceptos claves y estructura del Nomenclador Clasificador de Puestos y Perfiles. En el segundo encuentro, se detalló en forma exhaustiva los distintos componentes de la Herramienta de Confección de Perfiles, brindando toda la información necesaria para facilitar a los Organismos su elaboración.

En el total de actividades realizadas se ha brindado capacitación a más de 295 agentes de distintos organismos y jurisdicciones, que se encuentran trabajando en la elaboración de perfiles.

En virtud de ello, hasta el momento las 60 Jurisdicciones y Organismos que han participado de las capacitaciones son los siguientes: Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE), Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP), Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), Agencia Nacional de Promoción de la Investigación, el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (ANPCYT), Agencia Nacional De Discapacidad (ANDIS), Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud (ANLIS), Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT), Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV), Administración de Parques Nacionales (APN), Colonia Nacional Manuel Montes De Oca (CNMO), Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (CONEAU), Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal, Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos (CIPDH), Comisión Nacional de Valores (CNV), Dirección Nacional de Migraciones (DNM), Instituto Geográfico Nacional (IGN), Instituto Nacional del Agua (INA), Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM), Fondo Nacional de las Artes (FNA), Hospital Nacional en Red Especializado en Salud Mental y Adicciones “Lic. Laura Bonaparte”, Instituto Nacional Central Único Coordinador de Ablación e Implante (INCUCAI), Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), Instituto Nacional de Semillas (INASE), Instituto Nacional del Cáncer (INC), Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero (INIDEP), Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV), Instituto Nacional del Teatro (INT), Jefatura de Gabinete de Ministros, Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca, Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación, Ministerio de Cultura, Ministerio de Defensa, Ministerio de Desarrollo Social, Ministerio de Economía, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad, Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto, Ministerio de Salud, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Turismo y Deportes, Ministerio de Seguridad, Ministerio de Salud, Ministerio del Interior, Ministerio de Desarrollo Productivo, Presidencia, Procuración del Tesoro de la Nación (PTN), Registro Nacional de las Personas (RENAPER), Secretaría Legal y Técnica (SLYT), Servicio Geológico Minero Argentino (SEGEMAR), Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), Sistema Generalizado de Preferencias (SGP), Servicio Meteorológico Nacional (SMN), Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN), Superintendencia de Servicios de Salud (SSS), Teatro Nacional Cervantes (TNC) y Tribunal de Tasaciones de la Nación (TTN).

Asimismo, la Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal, a través de los canales de comunicación oficiales, continúa brindando asesoramiento y asistencia técnica permanente para acompañar y contribuir a que las Jurisdicciones y Organismos puedan cumplir con la meta de implementar de manera efectiva el Plan de Regularización del Empleo Público.