Comenzó el curso de capacitación en ganadería para trabajadores rurales
El 20 de noviembre, en las instalaciones de la Sociedad Rural de General Pico, dio inicio el curso de capacitación destinado a trabajadores rurales en el ámbito de la ganadería. Esta iniciativa forma parte de una estrategia integral para mejorar la competitividad de la ganadería regional, fortaleciendo las competencias de los trabajadores rurales.
La propuesta es organizada por la Sociedad Rural junto a la Agencia de Extensión Rural del INTA General Pico, RENATRE y UATRE, con el acompañamiento de Federación Agraria Argentina, la Fundación para el Desarrollo Regional, la Facultad de Ciencias Veterinarias de la UNLPam y la empresa Identag Identificación Animal.
El objetivo del curso es actualizar y capacitar a los trabajadores rurales de empresas agropecuarias ganaderas de la región, mediante una propuesta de formación por módulos, con metodologías de trabajo que combinan teoría y práctica. La modalidad es presencial, con evaluaciones por módulo, y se requiere aprobar al menos el 60% de los contenidos para obtener la certificación.

El primer módulo se desarrolló con cupo completo. La parte teórica se dictó en la Sociedad Rural y la práctica en el campo de la UDEP (Facultad de Cs. Veterinarias). El médico veterinario Guillermo Felice del INTA General Pico abordó temas como buenas prácticas ganaderas, bienestar animal, seguridad laboral y trazabilidad de rodeos. Luego, junto al veterinario Dante Cerutti, se trabajó en arreo con banderas y la implementación de caravanas electrónicas, una resolución que entrará en vigencia el 1 de enero de 2026.
El segundo módulo se realizará el 4 de diciembre con contenidos sobre asistencia al parto, atención del ternero destete, sanidad en rodeos de cría e instalación y cuidados del alambrado eléctrico.
Finalmente, entre febrero y marzo de 2026, se dictarán los tres módulos restantes:
Módulo III: manejo de verdeos de invierno y pasturas, calidad de alimentos y agua.
Módulo IV: forrajes conservados, alimentación a corral y uso del mixer.
Módulo V: recursos humanos, trabajo en equipo, comunicación, liderazgo y toma de decisiones.