En el marco del Plan Nacional de Regularización del Trabajo se realizaron los primeros operativos en el Aeroparque Jorge Newbery y el Aeropuerto Internacional de Ezeiza. El programa fue lanzado la semana pasada por el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, y su objetivo principal es combatir el trabajo no registrado durante el verano. Durante el lunes y el martes fueron relevadas 69 empresas, mientras que el número de personal relevado ascendió a 452. De los operativos participaron cincuenta agentes.

Las primeras inspecciones se desarrollaron ayer en el Aeropuerto Internacional Ministro Pistarini, en Ezeiza. Allí se relevaron cincuenta empresas y el total de personal relevado fue de 303.

Los operativos contemplaron los siguientes rubros: gastronomía, locutorios, remiserías, alquiler de telefonía celular, kioscos y puestos de venta de diarios, seguridad, maestranza, renta de autos, promociones, librerías, sellado de equipajes, casas de cambio, empresas de servicios, traslados, perfumerías, comercios, free shop, entrega de equipajes a domicilio, alquiler de propiedades y empresas de líneas aéreas.

Durante la jornada de hoy, las inspecciones se desarrollaron en el Aeroparque Jorge Newbery. En este caso, las empresas en las que llevaron a cabo los operativos fueron 19 y el personal relevado incluyó a 149.

Los sectores comprendidos en las inspecciones fueron los siguientes: gastronomía, locutorios, remiserías, venta de telefonía celular, kioscos y puestos de venta de diarios, seguridad, mantenimiento, alquiler de autos, promociones, farmacias, librerías, sellado de equipajes, casas de cambio, empresas de servicios y traslados.

Por medio del Plan Nacional de Regularización del Trabajo, el Gobierno nacional procura combatir el trabajo no registrado y verificar el cumplimiento de las condiciones de trabajo que garanticen el respeto de los derechos fundamentales del trabajo, así como alcanzar una mayor eficiencia en la detección y corrección de los incumplimientos de la normativa laboral y la seguridad social.

“El trabajo en negro no es sólo un problema del presente sino del futuro; un trabajador en negro el día de mañana no va a poder jubilarse y hoy no tiene salud, no tiene protección de seguridad en el trabajo“, señaló el ministro de Trabajo. Entre los objetivos de este programa también se busca lograr la incorporación al sistema de seguridad social de los trabajadores excluidos y que los empleadores regularicen en forma voluntaria su situación.