Luego del saludo remoto por parte del presidente de la Corporación del Mercado Central, Nahuel Levaggi, las funcionarias recordaron a Micaela García y presentaron los principales lineamientos de la Ley que lleva su nombre. Durante su intervención, Broggi sostuvo que la formación en perspectiva de género y diversidad resulta central para ver las desigualdades en las que se sustentan las violencias y trabajar para revertirlas.

Más adelante se trabajó en una dinámica de taller. En ese marco, se abordó la construcción histórica y social de los roles y estereotipos de género, sus repercusiones en el desarrollo de la vida cotidiana y el impacto que generan en mujeres y LGBTI+ dentro de todos sus ámbitos de desarrollo, puntualmente en el laboral.

El cierre del encuentro estuvo a cargo de la jefa del Departamento de Formación, Capacitación y Desarrollo de la Corporación del Mercado Central de Buenos Aires, Natalia Jimena Barrios; quien anticipó que se brindará la capacitación obligatoria que prevé la Ley Micaela para lxs 700 trabajadorxs del lugar, con acreditación del ministerio.