El Equipo Multidisciplinario de Género del Comando de Región III de manera presencial como así también online, brindó los encuentros de intercambio y formación a los efectivos que desempeñan sus funciones en las provincias de Catamarca, La Rioja y Mendoza.

Desde el pasado lunes 10 de mayo, en la Agrupación VIII “Catamarca” el Comandante de Región III Comandante Mayor Gustavo Norberto Sterli junto al Equipo Multidisciplinario de Género brindaron las pertinentes charlas de reflexión.

El encuentro de Sensibilización en Género y Principios de Gestión, a cargo del Comandante Mayor Sterli, quien se dirigió a los jefes de las distintas Unidades (Escuadrón Núcleo, Escuadrón 23 “Tinogasta”, Escuadrón 24 “Chilecito”, Escuadrón 58 “La Rioja”, Unidad de Investigaciones de Delitos Complejos y Procedimientos Judiciales "Catamarca", y la Unidad de Reunión de Información).

Durante la capacitación se impartió material bibliográfico, una reseña legal sobre la temática y fundamentalmente los conceptos claves y los principios básicos para trabajar con una correcta perspectiva en el abordaje diario de las situaciones referidas al personal.

Asimismo, la Primer Alférez (abogada) Ana Laura Alanis Casas, la Primer Alférez (Licenciada en Trabajo Social) María de la Paz Violeta Rojas, y la Segundo Comandante (Licenciada en Psicología) María Natalia Pasteris Oshe, quienes integran el Equipo Multidisciplinario del Comando de Región III, fueron en esta oportunidad las encargadas de llevar adelante el programa “Acciones por la Equidad de Género”.

En el mes de abril, la Agrupación XI “Mendoza” fue sede del primer encuentro alusivo. Allí la capacitación llevada adelante por el Comandante de Región III estuvo dirigida a los jefes del Escuadrón 27 “Uspallata”, Escuadrón 28 “Tunuyán”, Escuadrón 29 “Malargüe”, Escuadrón 64 “Mendoza”, y el Jefe de la Unidad de Procedimientos Judiciales y de la Unidad de Reunión de Información “Mendoza”.

Hay que destacar que, durante las jornadas, se trabajó con los Referentes de Género de toda la zona de responsabilidad tanto de la Agrupación VIII “Catamarca” y de la Agrupación XI “Mendoza”. Se estableció un marco conceptual, en cuanto a los procedimientos y directivas internas para el acompañamiento, asesoramiento y asistencia en materia de género. Se reforzaron conceptos básicos fundamentales referidos a género, igualdad de género, violencias en razón del género, derechos humanos. Asimismo, se instruyó sobre la exposición y toma de denuncias por hechos con incumbencia de Género como el rol y función de los distintos Referentes.

El programa incluyó un módulo, destinado a la Instrucción sobre la aplicación y el funcionamiento de directivas y medidas vigentes en materia de Maternidad y Lactancia y su licencia especial; incluida la Licencia especial por Violencia de género en el ámbito laboral/intrafamiliar.

También posibilitó esclarecer y capacitar sobre los procedimientos y Directivas vigentes en materia de armamentos y sus correspondientes regímenes de restricción y levantamiento de medidas restrictivas.

Aplicando la dinámica metodológica de ateneo, se abordaron situaciones a modo de casuística, se dialogó sobre los obstáculos y problemáticas más presentes a la hora de intervenir en hechos de incumbencia de Género; concertando los mecanismos de atención bajo criterios claros de acción.

Encuentros con jefes de personal y referentes de género:

En el marco de la visita a las Unidades de las mencionadas provincias, y con la finalidad de tomar conocimiento de las condiciones de trabajo, se mantuvieron entrevistas con integrantes de las áreas de personal.

De igual manera se entregó material de estudio, se establecieron mecanismos de trabajo, y se dejó a disposición los canales de contacto con el Equipo Multidisciplinario de Género del Comando de Región, a los fines de contar con una vía de comunicación ágil y segura para evacuar consultas, y establecer asesoramientos de manera óptima.

Este tipo de actualizaciones posibilita también que cada referente de género pueda brindar charlas de sensibilización en sus jurisdicciones, como así también sean los agentes de intervención inmediata ante los requerimientos.