Buenos Aires – En el marco de la estrategia de mejora continua de sus funciones, el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa) realizó el acto de lanzamiento de seis nuevas actividades de capacitación y calificación profesional destinadas a apoyar el fortalecimiento de los conocimientos de sus trabajadoras y trabajadores.

El acto fue encabezado por la presidenta del Senasa, Diana Guillén, acompañada por el director general de Técnica y Administrativa, José Luis Fuentes y la directora de Recursos Humanos, Rafaela Esber, y contó con la asistencia- vía digital – del director del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), Leandro Botinelli, la directora ejecutiva del Fondo Permanente de Capacitación y Recalificación Laboral (Fopecap), Alicia Muzzio; el decano de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ), Nestor Urretabizkaya; el representante del Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Lomas de Zamora, Esteban Monzón; directores nacionales del Senasa; miembros paritarios de UPCN y ATE del Fopecap Central y de ambos gremios en el Senasa.

Esta iniciativa, realizada junto con el Fopecap y en el marco del INAP, permite a los y las agentes del Senasa acceder a las herramientas necesarias para acentuar su profesionalización y estar acorde a las exigencias del mundo actual en la materia de su competencia laboral.

Se trata de las diplomaturas edición 2023 en Industrias cárnicas; Producción apícola y Gestion de los controles en fronteras y barreras zoofitosanitarias que contribuirán a fortalecer las tareas que desarrollan en esas áreas los agentes del Senasa.

También se dictarán las actividades: Herramientas para atención al público, manejo de estrés y situaciones conflictivas; Gestión digital: Aproximación sociocultural a la intermediación técnica en la administración pública y Carrera Administrativa y salto de tramo de agentes del Senasa - segunda cohorte 2023 que cruzan trasversalmente al organismo y servirán para mejorar lsua gestión diaria.

Herramienta

“Es una alegría el lanzamiento de estas actividades en el que se han inscripto más de 600 agentes”, dijo Guillén y agradeció “a los gremios, al INAP, a Fopecap, a las universidades, y al personal que se capacita”.

La presidenta del Senasa aseveró que “el Focepap ha sido una herramienta de formación importante para el personal del Senasa, con la realización de tecnicaturas, licenciaturas y diplomaturas que han cumplido ampliamente con su objetivo en lo que hace a nuestro organismo” al tiempo que destacó: “A nuestras capacitaciones se ha sumado personal de provincias y municipios lo que también mejora el funcionamiento del sistema público”.

“El Senasa es un servicio muy importante para los productores pero también lo es para la ciudadanía. Por eso la capacitación en las actividades propias y en las de atención al público y la digitalización es sumamente importante. Lo mismo que la destinada a que nuestros trabajadores puedan progresar en sus carreras”, dijo Guillén.

Propuestas

Por su parte Botinelli destacó la “calidad de las muy acertada propuestas educativas presentadas, en algunos casos sectoriales del Senasa y otras más transversales, que aportan una mirada diversa que ayudan a fortalecer la capacitación y formación y a mejorar la carrera administrativa y la labor que se realiza en territorio”.

Mientras que Urretabizkaya, indicó: “Hay un trabajo de casi más de dos décadas junto con el Senasa” y se mostró “gratamente sorprendido por el interés que ha despertado esta propuesta educativa que seguramente va a ser de muchísima utilidad como ha venido siendo siempre”.

“Poder interactuar desde el ámbito académico con las personas que necesitan herramientas para poder trabajar y del conocimiento para estar actualizados, es nuestro compromiso y nos complace acompañarlos”, completó.

En tanto, Monzón, recordó: “Tenemos una historia con Senasa en lo que hace a las ciencias de la administración. El aporte que se puede hacer desde nuestra disciplina también contribuye al engrandecimiento del organismo”; destaco la capacitación virtual “que permite llegar a todos los agentes de distintos puntos del país” y ponderó la “respuesta positiva que hemos recibido de quienes han realizado cursos con nosotros”.

Por otra parte los representantes de las organizaciones gremiales, Jose María Carrillo (UPCN) y Jorge Ravetti (ATE) coincidieron en que la creación de la Delegación Jurisdiccional Fopecap-Senasa, servirá como un espacio de formación de los trabajadoress/as y favorecerá la presentación de nuevas propuestas de capacitación que surjan de los propios agentes del organismo.

Este trabajo, junto a las universidades, le permite al Senasa continuar consolidando su trayectoria en el desarrollo de la capacitación y calificación profesional de su personal con el fin de afianzar la transparencia de sus actividades y su rol en el cuidado de la sanidad animal y vegetal y la inocuidad de los alimentos.