En el marco del #8M, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el ministro de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, Martín Soria; la decana de la Facultad de Derechos de la Universidad Nacional del Centro, Laura Giosa; y el Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Rosario, Hernán Botta, firmaron dos acuerdos institucionales que permitirán “transversalizar la perspectiva de género y diversidad en las áreas de formación, extensión e investigación a través de la coordinación de acciones dirigidas a estudiantes, docentes y no docentes de las carreras de abogacía”.

Dichos acuerdos se hicieron efectivos a través de la firma de dos actas complementarias, en el marco de la reunión en la que también participaron: la titular de la Unidad Gabinete de Asesores, Gimena del Río; la titular de la Dirección Nacional de Políticas Transversales de Género, Micaela Gentile; el subsecretario de Relaciones con el Poder Judicial, Nicolás Soler y el director nacional de Relaciones con la Comunidad Académica y la Sociedad Civil, Luis Alberto Calderaro; la secretaria de Derechos Humanos, Género y Diversidad en Facultad de Derecho de Rosario, Marcela La Mancini; y el secretario de Extensión, Bienestar y Transferencia de la UNICEN, Gerardo Cerabona.

La articulación con las facultades de derecho se inscribe en la decisión política del Ministerio, a través de la Dirección Nacional de Políticas Transversales de Género, de fortalecer la enseñanza del derecho con perspectiva de género y diversidad, para que los/as futuros/as abogados/as ejerzan su profesión con una mirada anclada en los derechos humanos.

El ministro Soria resaltó la “centralidad que ha adquirido este día en la agenda política de todos los sectores y también en la sociedad, lo que da cuenta de la fuerza con la que las mujeres vienen corriendo el límite de lo posible en estos años”. Además, explicó que estos “acuerdos alcanzados permiten consolidar en el ámbito institucional la perspectiva de género: eso permitirá ampliar y optimizar la formación de los futuros profesionales. Las futuras generaciones de abogados de todo el país tendrán incorporada una mirada más amplia y profunda de nuestra sociedad”.

Giosa, por su parte, sostuvo que el convenio “tiene como objetivo final lograr transversalizar la perspectiva de género en las carreras de Derecho y eso va a implicar una mejora en los ámbitos de la Justicia, donde nuestros graduados y graduadas mayoritariamente ocupan esos cargos. También nos estamos proponiendo no solo hacerlo de una manera abstracta, sino a través de proyectos de investigación que estamos llevando adelante junto con la Dirección Transversal de Género que depende del Ministerio de Justicia y DDHH de la Nación”.

“Vamos a empezar a coordinar talleres con las distintas cátedras que conforman nuestra facultad para analizar cada uno de los programas de cada asignatura para ver cómo se ha incorporado la perspectiva de género para lograr formar abogadas, abogados y abogades con una visión distinta a la enseñanza formal y academisista, sin perspectiva de género que teníamos. Del mismo modo estuvimos trabajando con los estudiantes de nuestra facultad y con quienes forman parte de la gestión y los no docentes, en talleres de masculinidades para que no sea solo a través de la enseñanza sino también de la convivencia que se da dentro del marco de una comunidad académica, la inclusión de la perspectiva de género para poder lograr transformar nuestra sociedad”, agregó.

Gentile, en tanto, explicó que el convenio propone “diversas actividades para transversalizar la perspectiva de género y diversidad en las áreas de formación, extensión e investigación en la carrera de abogacía. La articulación con las facultades de derecho de diversas universidades no sólo mejora nuestras instituciones si no que sobre todo responde a una demanda social cada vez mayor para que el servicio de justicia no reproduzca las desigualdades que buscamos combatir".