Presidencia de la Nación

2° Congreso Federal de Empleo Público. Conversatorio 3: Reflexiones sobre el proceso de sistematización de experiencias de gestión pública

Referentes de los órdenes nacional y provincial reflexionaron sobre el reconocimiento y registro de prácticas y experiencias que fortalecen las capacidades estatales, la generación de valor público, la reflexividad sobre los procesos de administración pública y la sinergia entre las diferentes áreas del Estado.


El viernes 21 de octubre se realizó el último de los tres conversatorios previstos en el programa de actividades del 2° Congreso Federal de Empleo Público: Reflexiones sobre el proceso de sistematización de experiencias de gestión pública.

En él, delegadas y delegados del Instituto Nacional de la Administración Pública, el CoFeFuP y las provincias de Corrientes, Entre Ríos y San Luis conversaron sobre:

  • el concepto de sistematización de experiencias,
  • el esfuerzo por construir marcos propios de interpretación teórica sobre la práctica cotidiana,
  • los métodos y técnicas a utilizar para ordenar, organizar y estructurar presentaciones públicas,
  • la documentación de experiencias como proceso de aprendizaje crítico, participativo y colectivo de intercambio de conocimientos, y
  • la sistematización como estrategia de registro de los saberes de la acción estatal.

Conformaron el panel del conversatorio:

  • Graciela Silva, Capacitadora de la Dirección de Gestión del Conocimiento, Investigación y Publicaciones del INAP.
  • Norberto Vázquez, Capacitador de la Dirección de Gestión del Conocimiento, Investigación y Publicaciones del INAP.
  • Julia Cófreces, Coordinadora Técnica de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP.
  • Martín Monte Riso, Jefe del Subprograma de Gestión de Recursos Humanos de la Provincia de San Luis e integrante de la Comisión de Capacitación y Empleo Público CoFeFuP.
  • Liza Boyeras, Subsecretaria de Modernización del Estado de la Provincia de Corrientes e integrante de la Comisión de Capacitación y Empleo Público CoFeFuP.
  • Iberá del Greco, Directora de Capacitación del Ministerio de Turismo de la Provincia de Corrientes.
  • Gonzalo Alegre, miembro del área de Gestión del Conocimiento de la Dirección de capacitación de la Provincia de Corrientes.
  • Carolina Franco, Directora Técnica y Administrativa de la Dirección General de Recursos Humanos de la Provincia de Entre Ríos e e integrante de la Comisión de Capacitación y Empleo Público CoFeFuP.
  • Matías Vértiz, Coordinador Técnico de la Comisión de Capacitación y Empleo Público CoFeFuP, realizó las tareas de presentación, coordinación y moderación.

Reflexiones sobre el proceso de sistematización 2

Uno de los segmentos más importantes de la reunión estuvo dedicado al análisis del ciclo de talleres sobre sistematización y publicación de experiencias de gestión. Esta actividad se realizó los días 3 de julio y 2 y 9 de agosto con la finalidad de acompañar a las provincias en la presentación de ponencias para el 2° Congreso Federal de Empleo Público. La organizó la Comisión de Capacitación del CoFeFuP y la condujo la Dirección de Gestión de Conocimiento, Investigación y Publicaciones del Instituto Nacional de la Administración Pública. La participación en los talleres de numerosas delegaciones provinciales y la presentación en el congreso de 64 ponencias evidencian el éxito de la propuesta formativa.

Después de realizar un examen minucioso del ciclo de talleres y de analizar la experiencia de cada una de las provincias en la elaboración de ponencias, el grupo coincidió en afirmar la importancia de sistematizar experiencias de gestión pública por cuanto permite:

  • Reconocer, realizar, difundir y compartir experiencias, estudios e investigaciones que contribuyen al desarrollo del conocimiento sobre la Administración Pública y el Estado y consolidan buenas prácticas en las materias que trata.
  • Documentar las múltiples y variadas experiencias de generación de valor público tanto del orden nacional como provincial y municipal.
  • Trabajar de manera colaborativa, facilitando el intercambio horizontal y vertical.
  • Componer marcos teóricos y sistemáticos para la resolución de problemas.
  • Generar conocimiento organizacional sustentable.
  • Recuperar y valorar el saber de las trabajadoras y los trabajadores del Estado.
  • Construir y preservar la memoria institucional.
  • Elaborar un corpus de conocimiento explícito.
  • Mejorar las capacidades estatales y la generación de valor público.
  • Aportar a los procesos de mejora continua de las organizaciones estatales.

Reflexiones sobre el proceso de sistematización 3

Por otra parte, hay que señalar que el formato conversatorio, al combinar las características de panel de discusión y conversación, agilizó la dinámica del encuentro y facilitó la participación del público, que realizó aportes de consideración.

El 2° Congreso Federal de Empleo Público se realizó en la ciudad de San Carlos de Bariloche los días 19, 20 y 21 de octubre de 2022. Lo organizaron en forma conjunta la Provincia de Río Negro, la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros y el CoFeFuP.

Se estructuró en torno a diferentes propuestas: paneles de expertos, conversatorios, mesas de ponencias y presentaciones de libros y de trabajos de investigación. El acto de apertura lo encabezó Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación y el de clausura Arabela Carreras, Gobernadora de la provincia de Río Negro. Más de 2400 personas lo siguieron en forma personal o a distancia.

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